2024年正規(guī)版本聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年正規(guī)版本聘用合同招聘方(簡稱甲方)：_____受聘方(簡稱乙方)：_____甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準(zhǔn)。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為____年(或_____個月)，從____年____月____日至____年____月____日止。第二條試用期限試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔(dān)任_____職務(wù)(或從事某工種的工作)。第四條工作時間每周工作____天，星期_____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)第五條勞動報酬(一)乙方在試用期間，月薪為_____元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。第六條生活福利待遇(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費補(bǔ)貼等與固定職工相同。(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿____年以上需要探親的，可享受_____天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。第七條勞動保護(hù)。(乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)第九條政治待遇和勞動紀(jì)律要求(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會的權(quán)利等。(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。第十一條勞動合同的變更(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;3.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);4.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的.外因，致使原合同無法履行;5.法律規(guī)定的其他情況。(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年正規(guī)版本聘用合同（二）聘用合同本合同由雇主（以下簡稱“甲方”）和雇員（以下簡稱“乙方”）共同簽署，雙方達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用期限甲方同意聘用乙方，乙方同意受雇于甲方，聘用期限自合同生效之日起至合同終止。二、工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事以下工作：（請具體列舉乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）三、工作地點和工作時間工作地點：（請?zhí)顚懢唧w工作地點）工作時間：（請?zhí)顚懝ぷ髌鹬箷r間，以及每日工作時長和休息時間）四、勞動報酬甲方向乙方支付的勞動報酬為：（請?zhí)顚懢唧w的薪資構(gòu)成和發(fā)放方式）五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方購買社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。六、工作紀(jì)律和規(guī)定1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，如違反紀(jì)律和規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向外界泄露。3.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，或在與甲方相競爭的企業(yè)從事工作。七、合同解除1.若乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律和規(guī)定；b.嚴(yán)重失職或工作不力；c.涉嫌犯罪行為或嚴(yán)重不端行為；d.履行合同期間嚴(yán)重違反誠信原則。2.乙方有權(quán)提前三十日書面通知甲方解除合同，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)違約金。八、爭議解決本合同的解釋和履行均適用中華人民共和國的法