國企資產(chǎn)年度工作計劃

國企資產(chǎn)年度工作計劃第1篇國企資產(chǎn)年度工作計劃第1篇一、*年全局工作完成情況

*區(qū)工業(yè)局是由區(qū)國有、集體兩局組成，現(xiàn)有所屬企業(yè)187戶，其中國有企業(yè)58戶，集體企業(yè)85戶，轉制企業(yè)44戶。全局在冊職工總計36000人，退休職工總計62800人。其中離休干部911人，軍轉干部等方面人員1374人。

做為區(qū)屬國有、集體、轉轉制企業(yè)行政管理部門，擔負著對所屬企業(yè)實施有效管理、推進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作的責任，為了全面履行好管理職能，完成區(qū)委、區(qū)政府交給我局的各項工作任務，在過去的一年里，全局黨政班子按照區(qū)委提出的“全面開放、資本運營、打造環(huán)境、產(chǎn)業(yè)升級、完善功能、強化管理24字方針，進一步解放思想、深化改革、推進開放、創(chuàng)新發(fā)展，致使全局各項工作均取得了可喜成果，特別企業(yè)改革、搬遷、解決國企懷抱大集體職工安置、企業(yè)拆遷資金監(jiān)管和國企離退休職工拖管等項工作，多次受到區(qū)委、區(qū)政府主要領導的好評和肯定。主要是：

*年工作完成情況

一、全局經(jīng)濟工作運行情況。

*年初，我局結合區(qū)委、區(qū)政府工作任務，確立了以圍繞東北振興、沈陽先行、*領跑打造*新區(qū)、開展工業(yè)年、實現(xiàn)由改革攻堅向改造振興戰(zhàn)略轉移中心工作，確立了以努力完成“四爭”、“雙保”、“三創(chuàng)”總的工作任務與目標。

四爭：即爭取全年完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，爭取完成固定資產(chǎn)投資1億元，爭取完成外資調入任務600萬美元，爭取企業(yè)改革工作取得大的突破。

雙保：即保企業(yè)重大安全生產(chǎn)責任事故為零，保全局職工隊伍穩(wěn)定形勢進一步好轉。

三創(chuàng)：即創(chuàng)建一流班子，創(chuàng)建一流隊伍，創(chuàng)建一流業(yè)績。

經(jīng)過努力，全局經(jīng)濟工作雖然有企業(yè)拆遷和部分骨干企業(yè)有效資產(chǎn)被劃轉到其它企業(yè)集體因素影響，國有局規(guī)模以上企業(yè)1-10月仍完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長371%，固定資產(chǎn)投資額完成億元，為年計劃的倍，引進外資萬美元。預計到年底規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值可完成億元，引進外資可完成萬美元。

集體民營企業(yè)1-10月份完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，同比增長10%，固定資產(chǎn)投資完成億元。預計到年底可完成工業(yè)總產(chǎn)值5億元，固定資產(chǎn)投資可完成億元。

國有、集體、轉制企業(yè)1-10月份實際完成工業(yè)總產(chǎn)值億元，預計到年末可完成億元。固定資產(chǎn)投資1-10月實際完成億元，預計到年末可完成億元。

二、全局企業(yè)改革、搬遷及職工安置工作情況。

在深化企業(yè)改革工作中，按照市、區(qū)工作要求，我局對被列入改革計劃的43戶國有企業(yè)進行統(tǒng)一安排和布署，并加大了工作力度，市、區(qū)要求全年完成50%轉制任務，經(jīng)過多次調度和組織審核已完成23戶企業(yè)轉制審批手續(xù)，為計劃的，超額完成了市、區(qū)下達的工作計劃，特別是民營企業(yè)沈陽汽車濾清器廠，出資719萬元整體收購了沈陽造紙機械廠有效資產(chǎn)，為新區(qū)經(jīng)濟注入了活力。

在企業(yè)搬遷工作中，我局從全區(qū)大局出發(fā)，以我局企業(yè)退出，為全局整體改造創(chuàng)造了條件，一年來，有6戶國有企業(yè)，9戶集體企業(yè)完成了搬遷工作，共騰讓出可供開發(fā)利用土地資源35萬平方米。通過組織企業(yè)搬遷，利用土地出讓補償金，按整體性、系統(tǒng)性、協(xié)調性、徹底性原則，妥善安置了企業(yè)職工。其中國有企業(yè)安置職工（并軌）2312人，支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金和補交兩險、償還內債8151萬元。集體企業(yè)用拆遷補償3400多萬元資金安置了400名職工。

三、在強化企業(yè)管理與服務工作方面。

為了加強對企業(yè)資產(chǎn)管理和強化對企業(yè)服務意識，今年區(qū)委對我局黨政班子進行了調整后，我局采取了一系列有利于企業(yè)管理的有效措施，一是在建立健全國有企業(yè)文檔資料和數(shù)據(jù)庫存基礎上，對各企業(yè)文檔資料和數(shù)據(jù)庫進行了重新整理，為實施對國有企業(yè)資產(chǎn)進行有效管理奠定了基礎。二是對所屬集體轉制企業(yè)自然情況進行了調查，印制了企業(yè)基礎情況管理資料。三是在國有企業(yè)資產(chǎn)管理方面，按照*新區(qū)《國有資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，嚴格規(guī)范了審批程序，全年審批支付各項資金億元，審批不合理用款近400萬元。有效防止了企業(yè)套取資金和挪用資金問題，確保了國有資金?？顚Ｓ谩Ｈ缃衲陣髴驯Т蠹w職工安置工作中先后二批有14戶國企懷抱大集體職工，共計1927人得到了安置，共計支付補償金3241萬元，完全由局里層層審批把關。四是加大了企業(yè)安全生產(chǎn)檢查管理力度，在強化企業(yè)管理工作中，我局黨政主要領導將企業(yè)安全生產(chǎn)、防火、防盜、防毒、防爆工作擺到重要議事日程來抓，做到逢會必講，全年共組織開展八次安全大檢查，查出隱患120處，督促落實整改110處。對沈陽藥用玻璃廠等單位搬遷過程中發(fā)現(xiàn)的廢棄危險化學品責成企業(yè)報送相關部門做了妥善處理，并專門下發(fā)了文件，盡而做到了重大安全責任事故為零。

四、企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定工作方面。

一年來，為了抓好企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定工作，局主要領導投入了大量精力和時間，做了親自接訪，親自出面協(xié)調，雖然目前企業(yè)不穩(wěn)定因素仍然還很多，全年上訪量國企4600多人次，集體、轉制企業(yè)6500多人次，但按照與前幾年相比較，可以說上訪形勢得到了控制，特別是國企集體訪案件已有大幅度下降，這主要得易于區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，尤其是通過區(qū)委回報會，拿出近2個億資金用于償還企業(yè)職工內債，盡而化解了很多矛盾。為了解決企業(yè)職工辦理合作醫(yī)療和國有困難企業(yè)職工采暖問題，我們將其做為民心工程來抓，經(jīng)過努力，我們解決了40000多名國有困難企業(yè)職工采暖認證審批手續(xù)，為認證表蓋章機關干部加班加點，周六、周日不休息，確保了企業(yè)職工在第一時間繳費供暖。在為企業(yè)職工辦理區(qū)內合作醫(yī)療工作中，我們召開了企業(yè)領導及工作人員培訓會，系統(tǒng)動員和宣講了政策，經(jīng)過工作，為全局87戶5892名沒有辦理社會醫(yī)保單位職工辦理了區(qū)內合作醫(yī)療手續(xù)。企業(yè)職工切身體會到了新區(qū)提出的建設和諧*，回報工作階級，踐行*思想的工作內涵。

五、離退休職工管理辦公室工作。

這項工作是我局2004年2月開始操作的一項新工作，所有工作完全靠我們在工作實踐中去摸索，經(jīng)過一年來的工作實踐，我們不斷完善了管理辦法，其各項管理工作已經(jīng)完全進入正規(guī)程序，現(xiàn)已接收28戶國有企業(yè)28036卷檔案，管理工作也有了很大提高，其工作不但得到外區(qū)、市前來學習參觀的好評，同時也得到區(qū)委、區(qū)政府主要領導的首肯，目前退管辦正在進行全面裝修改造，以適應新區(qū)工作要求，在年底前退管辦改造裝修完工后，將能夠承接更多的退休職工檔案管理工作任務，完全可以適應新區(qū)發(fā)展要求。

六、黨的建設工作

按照年初我局確立的建一流班子，創(chuàng)建一流隊伍，創(chuàng)建一流業(yè)績的工作目標，一年來，通過抓黨的建設入手，首先加強了局班子隊伍建設工作，局黨政班子全體同志在工作上做到了合心合力合手，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力，特別是通過開展保持^v^員先進性教育，黨委一班人更加增強了全面完成全年工作任務的決心和信心，在局黨政班子帶動下，全局黨建工作、干部隊伍建設工作、黨員隊伍建設發(fā)生了很大變化，一是經(jīng)過研究，我們對所屬43戶企業(yè)黨的基層組織進行了調整充實；二是選拔作用21名干部，對10戶企業(yè)領導班子進行了調整；三是在企業(yè)開展第二批黨員先進性教育活動中，選樹了沈陽汽車濾清器廠、沈陽互感器廠等先進典型；四是為落實離休干部兩個待遇政策籌措萬元，全部解決了國有企業(yè)853名離休干部參加區(qū)內醫(yī)療統(tǒng)統(tǒng)籌籌問題。集體企業(yè)、轉制企業(yè)中100多離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金78%也已經(jīng)上繳到位。

總之，經(jīng)過一年的努力，我局在人員少、任務重情況下，在區(qū)委、區(qū)政府正確領導下，緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和開展工業(yè)年這一主題，真抓實干，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交給的各項工作任務，但從全局今后工作任務看，我們還需繼續(xù)創(chuàng)新工作機制、不斷努力、為*新區(qū)全面振興做出我們應有的貢獻。

*年工作總體思路及重點工作安排

*年是我區(qū)走向全面振興的一年，在新的一年里，我們工作總體思路是，按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，全面抓好所屬企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定工作，重點抓好以下幾方面工作：

——經(jīng)濟工作，要努力促使企業(yè)進入快速發(fā)展階段，工業(yè)總產(chǎn)值要在*年實際完成基礎上確保30%的增長速度，繼續(xù)加大固定資產(chǎn)投資力度，特別是在招商引資工作方面，要有大的突破。

——企業(yè)改革工作方面，繼續(xù)加大企業(yè)改革工作力度，在努力完成21戶國有改制任務的同時，積極推進集體企業(yè)股份制改革工作。

——企業(yè)搬遷改造工作：按照區(qū)里統(tǒng)一安排和布署，積極推進企業(yè)搬遷工作進度，對已列入搬遷計劃的10戶企業(yè)，積極主動做好搬遷前準備工作和職工穩(wěn)定工作。

——企業(yè)管理工作，按照新區(qū)《國有資產(chǎn)管理辦法》，在管好國有企業(yè)資產(chǎn)的同時，要努力盤活國有資產(chǎn)，用國有優(yōu)良存置資產(chǎn)吸引增量，吸引國內外資金，努力做大做強企業(yè)。

——抓好離退休職工管理辦公室工作，通過抓離退休職工管理辦公大樓改造工作和配備先進的檔案密集架，使離退休職工檔案管理達到科學化、現(xiàn)代化、微機化。

——繼續(xù)抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，不斷探索和研究解決企業(yè)各類熱點、難點的工作方法和措施，加大力度解決好離休干部、軍轉干部等方面人員落實待遇問題，為構建合諧*做出我們應有的貢獻。

——努力抓好企業(yè)黨建工作，通過抓黨的組織建設、思想建設和作風建設，建立起一支高效廉政的干部隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展提供組織保證。

國企資產(chǎn)年度工作計劃第2篇為加強學校固定資產(chǎn)的管理，遵照合理使用，杜絕流失，減少浪費的原則，經(jīng)研究決定，我校近期將對全校的固定資產(chǎn)進行清查盤點，現(xiàn)將有關事項做以計劃如下。

一、成立固定資產(chǎn)管理領導小組，明確責任。

資產(chǎn)的管理實行的是部門負責人負責制，各部門負責人要精心組織，認真落實一年一度的固定資產(chǎn)盤點工作。校長是資產(chǎn)管理第一責任人，年級組長負責本年級組內辦公用品、教學用品等物品的管理，教師辦公室的辦公桌椅、電腦等物品由指定的一名負責人管理，教室由班主任負責。各室固定資產(chǎn)由室負責人管理。教職工工作變動或調離學校，要按規(guī)定到資產(chǎn)管理對應部門辦理資產(chǎn)移交手續(xù)。

二、制定管理辦法，了解策略。

1、新添置固定資產(chǎn)類物品，由使用單位負責人申請，經(jīng)校長審批后方可采購，購回后登記上冊，經(jīng)保管室驗收鑒定后才能報銷。

2、外單位贈送的物品和獎品，根據(jù)校長室安排，交有關人員保管使用，并辦理入庫存、領用、入帳手續(xù)。

3、固定資產(chǎn)借用分校內借用和校外借用兩種情況，校內借用一律由借用部門出具借條，經(jīng)領導簽字后方可借出，校外借用除按上述手續(xù)辦理外，還須征得校長辦公室同意后方可借出。

4、固定資產(chǎn)的處理與報廢，必須按物品的名稱、數(shù)量，金額、列表。經(jīng)主管部門或單位負責人簽字，交物管小組審核，報校領導批準，由物管小組收回處理的物品應注銷帳、卡。處理報廢物品所收回的一切款項，全部上交財務部門，有關批件和交款收據(jù)由物管小組妥善保管，以備存查。

5、學校的固定資產(chǎn)，必須安放整齊，保持清潔，干凈，加強管理，注意維護保養(yǎng)，該修的要及時修復，使其經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

6、要動員群眾，教育群眾，樹立“愛護公物為榮”的新觀念，發(fā)動群眾監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的現(xiàn)象，人人都有監(jiān)督檢查的權利和義務。

7、對固定資產(chǎn)管理較好的單位和個人，要及時表揚，對管理較差的單位和個人，經(jīng)予批評。管理有顯著成績者，發(fā)給一定數(shù)量的獎金，對管理很差者，

除批評外，要扣發(fā)資金，嚴重者要在全校通報。

三、落實盤點制度，實施操作。

1、自查階段

各負責人對管理和使用的固定資產(chǎn)進行清查盤點，并與本部門的固定資產(chǎn)盤點清單進行核對，對于以下資產(chǎn)異常的情況做出相應的處理，具體說明如下：

(1)對于存放地點變更的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明。

(2)對于盤虧、閑置不用的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明。

(3)對于盤盈的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明，并且做好記錄。

(4)對于損壞、報廢的資產(chǎn)在固定資產(chǎn)明細表中“備注”一欄予以注明，并且分別記錄，并按相應的權限報批，根據(jù)相關規(guī)定，只有批準報廢后，才能按標準給予補足。

2、復查階段

(1)由財務處人員會同各負責人資產(chǎn)管理員對學校的固定資產(chǎn)進行現(xiàn)場復核盤點，并檢查標簽的情況及資產(chǎn)使用狀況;

(2)復查完畢后，資產(chǎn)盤點表由盤點相關人員(包括盤點人、復查人、各部門負責人)簽名確認并加蓋部門公章后交回財務處。

3、總結階段

(1)匯總、核實盤點資料;

(2)對清查盤點結果提出分類處理建議，形成固定資產(chǎn)盤點工作報告。

國企資產(chǎn)年度工作計劃第3篇我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有――學習。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠?！彼自捳f“活到老，學到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應該放棄對知識的學習。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內開展的學習《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習“五本書”的熱潮，我站的學習也在如火如荼的進行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學習，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。

下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應該是天職，是神圣的使命。

然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應該被安排在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所當然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么?你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責怪你自己;如果沒有，你就應該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體國企。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個安排你內心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性;而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的完滿完成。

三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。

“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學時，老師對我們說過的一句話：“關系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本事是金飯碗，是會升值的?！碑斀裆鐣母偁幱鷣碛?，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作國企20xx年度個人工作總結工作總結。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。

所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是11>2的道理。

國企資產(chǎn)年度工作計劃第4篇20xx年，在局領導和上級財政部門的領導下，全市企業(yè)財務、資產(chǎn)管理工作，緊緊圍繞三大產(chǎn)業(yè)聚集的發(fā)展戰(zhàn)略，積極扶持企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力，繼續(xù)推進國有企業(yè)改革，加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管，促進國有企業(yè)保值增值，積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)等各方面工作?，F(xiàn)將20xx年的工作總結如下：

一、積極協(xié)助企業(yè)向上爭取資金

一年來共協(xié)助企業(yè)爭取資金xx萬元，其中：協(xié)助有關部門向中央財政淘汰落后水泥節(jié)能減排資金xx萬元，向上爭取產(chǎn)業(yè)聚群資金、農產(chǎn)品加工項目等資金xx萬元，促進了企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。

二、加強企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管，促進國有企業(yè)保值增值

(一)加強資產(chǎn)評估工作監(jiān)督。認真貫徹國家國有資產(chǎn)管理的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，并根據(jù)實際擬定補充規(guī)定和實施辦法，并組織實施、檢查;重點對產(chǎn)權交易進行市場制度的執(zhí)行情況進行執(zhí)法監(jiān)察，及時總結，完善和規(guī)范國有企業(yè)產(chǎn)權交易行為。20xx年共完成資產(chǎn)評估確認xx項，資產(chǎn)評估價值xx萬元，通過社會公開拍賣xx。

(二)逐步建立和完善國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，組織完成年度國有資產(chǎn)報表匯總工作，及時完成20xx年度xx家國有企業(yè)年度報表匯總工作，并對行業(yè)、部門國有資產(chǎn)的存量進行分析，及時提供相關信息，為促進國有資產(chǎn)合理流動和重組提供有效參考數(shù)據(jù)。

三、加強調查研究，為企業(yè)改革與發(fā)展提供決策信息

積極深入企業(yè)，開展調查研究，了解企業(yè)經(jīng)營情況，提出合理化建議，促進企業(yè)增收節(jié)支，完成如下調研報告。

1、新形勢下財政促進工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展財源建設調研。

2、企業(yè)財務通則實施情況調研。

3、深化國有企業(yè)改革調研。

四、積極做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)工作

根據(jù)省財政廳的統(tǒng)一部署，圍繞農民得實惠、企業(yè)得市場、政府得民心、經(jīng)濟得發(fā)展的政策目標，我市自20xx年xx月份以來，應對國際金融危機的號召，在市委、市府和上級財政部門以及局領導的關心支持下，認真貫徹執(zhí)行家電下鄉(xiāng)政策，全市至20xx年xx月xx日共銷售家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品xx臺件，銷售金額xx萬元，有xx戶農民享受家電下鄉(xiāng)財政補貼資金xx萬元，中標企業(yè)、經(jīng)銷點、農民反映普遍較好。

五、做好基礎管理工作

(一)較好完成國有企業(yè)快報、非公企業(yè)快報和三明市^v^快報和年報的編制工作，通過財務報表的分析，為領導提供管理決策信息。20xx年度獲得xx市財政局企業(yè)財務報告第一名。

(二)完成市委、市府及有關部門的交辦件共xx件，為領導提供決策依據(jù)。

六、20xx年工作思路

20xx年，全市企業(yè)財務、資產(chǎn)管理工作總的要求是拓展工作思路，轉變理財觀念，繼續(xù)支持企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)，深化國企改革，為培植財源建設服務，同時，加強國有資本監(jiān)管，提高資本營運效益。

(一)面向社會，拓展工作思路，轉變理財觀觀念。企業(yè)財務管理工作不僅僅局限于國有企業(yè)，還應面向社會，樹立全方位服務，力求提高全市企業(yè)管理水平，積極支持企業(yè)提高科技創(chuàng)新能力，促進轉化經(jīng)營機制，提高效益，為培植財源建設服務。

(二)繼續(xù)從財政政策、資金上支持企業(yè)走可持續(xù)性發(fā)展道路。

(三)加強國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理。

(四)繼續(xù)做好企業(yè)財務、資產(chǎn)的基礎管理工作。

(五)加強業(yè)務學習，更好地為各項改革與發(fā)展服務。

(六)繼續(xù)做好家電下鄉(xiāng)、汽車摩托車下鄉(xiāng)惠民工作落實。

國企資產(chǎn)年度工作計劃第5篇轉眼間已至20xx，進入公司至今，已有一年多的時間，回首這一年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這20xx年的工作情況，做簡要總結：

一、工作表現(xiàn)和收獲

1、工作表現(xiàn)：

a、嚴于律己，在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。能夠嚴謹、細致、腳踏實地的完成本職工作。

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。辦公室是企業(yè)運轉的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內外的許多工作進行協(xié)調、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。

c、工作中雖然獲得了一定的成績，但不可避免的會發(fā)生錯誤，為了避免類似錯誤的再次發(fā)生，本人在日常工作中不斷總結經(jīng)驗。并積極向領導、同事請教、學習;

d、大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作。

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;

b、工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。

二、工作中存在的不足

1、工作細心度仍有所欠缺;在日常工作中，時常有些工作因為不夠細心，從而浪費時間或是再做一遍。相信在接下來的工作中，本人一定會仔細、仔細、再仔細來完成每項工作;

2、外來客人的接待和服務不夠熱情大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱情周到，耐心細致。

三、接下來的工作計劃

會根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說這一年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著我不斷努力而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信以后的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!為企業(yè)的明天盡一份力。更希望通過公司全體員工的努力，可以把公司推向一個又一個的顛峰。

國企資產(chǎn)年度工作計劃第6篇20__年度的資產(chǎn)管理工作計劃圍繞三方面加強：1.“兩項”報批制度的建立并實施。2.摸清集團資產(chǎn)的家底。3.管住數(shù)量，管好質量。

一、確定及完善資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度、流程及資產(chǎn)管理員崗位職責。

二、四月份完成對各公司的資產(chǎn)管理員進行登記，確定資產(chǎn)管理員各項信息，并下發(fā)資產(chǎn)管理的各項規(guī)章制度、職責及流程，使各項操作統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一標準，組織管理員進行簡單培訓并落實崗位責任制度，增強管理人員的責任意識。

三、做好集團資產(chǎn)盤點造冊工作及督促各管理員相關工作，做到帳物相符，資產(chǎn)管理責任到人，對本單位所屬資產(chǎn)建立詳細的登記，主要記載資產(chǎn)的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、狀態(tài)、價格、負責人及存放地，對兩千元以上的固定資產(chǎn)要貼標簽，責任落實到人，誰使用誰管理。

四、提升各公司管理員對資產(chǎn)養(yǎng)護工作的全面性，各公司對本單位所用機械設備、運輸工具要做好維修保養(yǎng)工作，定期對設備進行維修保養(yǎng)并做好記錄，各種設備操作員根據(jù)情況持證上崗。各公司還要加強露天的機械設備、大宗周轉材料的養(yǎng)護，做好防潮、防曬、防雨工作，提高設備利用率，集團每年組織一次聯(lián)合檢查。

五、謹慎把好待購資產(chǎn)審批關，對各公司上報年度購置計劃及計劃外購置進行細致核查，經(jīng)總裁批準后，嚴格按照集團物資采購流程執(zhí)行;進行招投標采購的資產(chǎn)，會同監(jiān)察審計人員全程參與，確保招標過程的公開、公正、透明。

六、做好資產(chǎn)年度盤點核查工作，對集團及各公司資產(chǎn)會同財務部每年盤點一次，也可根據(jù)情況隨時盤點，對盤盈、盤虧的資產(chǎn)，查明原因，由責任資產(chǎn)管理員寫出書面報告，上報集團總裁。

七、做好新增資產(chǎn)驗收登記工作，對集團及各公司新購進資產(chǎn)，組織使用單位資產(chǎn)管理員共同驗收，確認采購合同內容與實物是否相符，驗收合格后登記實物入賬，不合格物資由采購員辦理退貨。

八、檢查各公司落實資產(chǎn)購置、處置審批程序，對未經(jīng)請示私自購置、處置資產(chǎn)的單位和個人，綜合部拿出處理意見報總裁處理。

九、將各公司提交無法維修的報廢資產(chǎn)，現(xiàn)場審核確認后，報總裁批準后，辦理報廢處置。

十、年底組織各公司資產(chǎn)管理員進行工作年度總結，對于好的工作方式、方法、建議和意見與原有規(guī)章制度進行優(yōu)化整合，并杜絕壞的、不合理的工作方式、方法等。

國企資產(chǎn)年度工作計劃