資料員合同任務(wù)規(guī)定

資料員合同任務(wù)規(guī)定合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供資料員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個工作日書面通知對方，并按屆時雙方協(xié)商的條件簽訂新的合同。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方同意按照甲方制定的工作時間和制度認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.2乙方應(yīng)具備資料管理的基本知識和技能，確保資料的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。2.3乙方負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和管理甲方項目相關(guān)的各類資料，包括但不限于設(shè)計文件、施工圖紙、工程量清單、驗收報告等。2.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得向任何第三方泄露。2.5乙方須確保資料的存儲和處理符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對因工作疏忽造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付工資及約定的福利待遇。3.2甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、設(shè)備、工具等。3.3甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和工作效率進(jìn)行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)予以配合。3.4甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得擅自變更合同約定，不得降低乙方的工作條件。3.5甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并代扣代繳個人所得稅等法定稅費。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、獎金及其他補(bǔ)貼組成，具體金額和支付方式見附件《薪酬方案》。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如甲方延遲支付或未支付，應(yīng)支付乙方延遲支付期間工資的____%作為滯納金。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資制度予以補(bǔ)償。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資制度予以補(bǔ)償。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還所有甲方的財產(chǎn)，并協(xié)助甲方辦理相關(guān)交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件《薪酬方案》2.個人資料表3.保密協(xié)議4.工作職責(zé)說明書5.社會保險繳納證明6.稅務(wù)登記證明7.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成工資支付違約。2.甲方擅自降低乙方工作條件，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定完成工作職責(zé)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，造成損失，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.資料員：負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔和管理甲方項目相關(guān)的各類資料。2.合同期限：本合同的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。3.薪酬待遇：乙方的工資、獎金及其他補(bǔ)貼。4.工作時間：乙方每周工作天數(shù)及每天工作小時數(shù)。5.違約行為：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到資料丟失或損壞的情況，應(yīng)及時向上級匯報，并采取補(bǔ)救措施，如重新收集、補(bǔ)充相關(guān)資料。2.如遇薪酬爭議，可先與甲方進(jìn)行溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。3.在工作中如遇到不明確的問題，應(yīng)及時向上級或同事請教，以確保工作的順利進(jìn)行。4.如有加班需求，應(yīng)提前與甲方溝通確認(rèn)，并確保按照甲方的加班工資制度予以補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要配備資料員崗位的情況。2.適用于需要對