2024版事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職

2024版事業(yè)單位員工借調(diào)期間辭職合同編號(hào)：__________合同簽訂日期：__________甲方（借調(diào)單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（辭職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方乙方的實(shí)際情況，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提出辭職等相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、辭職條件1.乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并在辭職申請(qǐng)中明確辭職日期。2.乙方應(yīng)當(dāng)在其辭職申請(qǐng)被甲方批準(zhǔn)后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。3.乙方在辦理完畢工作交接手續(xù)后，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括解除勞動(dòng)合同、辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等。二、辭職生效時(shí)間1.乙方辭職申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辭職生效日期為甲方批準(zhǔn)的辭職日期。2.乙方在辭職生效日期后，應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。三、工資待遇1.乙方在辭職生效日期之前的工作時(shí)間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和甲方的工資制度支付乙方工資。2.乙方在辭職生效日期之后的工作時(shí)間，甲方不再支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按月為乙方支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方在辭職生效日期之后，甲方不再為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并停止支付乙方應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。五、保密協(xié)議1.乙方在辭職后，仍應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，對(duì)在甲方工作期間所涉及的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。2.甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.甲方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，有權(quán)要求乙方按照本合同的約定履行義務(wù)。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證明

3.甲方保密協(xié)議

4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

5.甲方工資制度相關(guān)文件

6.辭職申請(qǐng)書(shū)

7.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反保密協(xié)議：未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

2.乙方未按時(shí)辦理工作交接：未能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作交接手續(xù)。

3.甲方未按時(shí)支付工資：未按照國(guó)家規(guī)定和甲方工資制度支付乙方工資。

4.甲方未按時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)：未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)，包括解除勞動(dòng)合同、辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)單位：指乙方向甲方提出辭職的單位。

2.辭職員工：指向借調(diào)單位提出辭職的乙方。

3.辭職申請(qǐng)：指乙方向借調(diào)單位提出的書(shū)面辭職申請(qǐng)。

4.工作交接：指乙方在辭職生效后，將其工作職責(zé)、工作成果等移交給甲方或甲方指定的人員的過(guò)程。

5.離職手續(xù)：指甲方為辭職員工辦理的解除勞動(dòng)合同、辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方提出辭職后，雙方對(duì)辭職生效日期有爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商確定辭職生效日期，或請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。

2.乙方未按時(shí)辦理工作交接：甲方應(yīng)提醒乙方按時(shí)完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可采取相應(yīng)的法律措施。

3.甲方未按時(shí)支付工資或未按時(shí)辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并為乙方辦理離職手續(xù)。如甲方未按時(shí)履行義務(wù)，乙方可要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位員工在借調(diào)期間提出辭職。

2.借調(diào)單位與辭職員工