暑期臨時(shí)兼職合同協(xié)議書(shū)2024年

暑期臨時(shí)兼職合同協(xié)議書(shū)2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________

地址：________________________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________

聯(lián)系人：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________

身份證號(hào)碼：__________________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________

聯(lián)系地址：____________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方需要乙方提供暑期臨時(shí)兼職服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在暑期期間為甲方提供臨時(shí)兼職服務(wù)，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作量等詳見(jiàn)附件。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。

1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得損壞甲方財(cái)物，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間和報(bào)酬

2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，共計(jì)__________天，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。

2.2乙方的報(bào)酬為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：￥__________元。報(bào)酬按月結(jié)算，每月__________日為結(jié)算日。

2.3乙方提供服務(wù)期間，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬，不得拖欠。第三條勞動(dòng)保護(hù)

3.1甲方應(yīng)提供乙方從事工作所必需的條件，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

3.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方，保障乙方的人身權(quán)利。第五條違約責(zé)任

5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。

5.2如乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方相應(yīng)的報(bào)酬。

5.3如甲方未按時(shí)支付報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付遲延付款的違約金。第六條其他約定

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日止。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____________________附件：工作內(nèi)容詳細(xì)安排一、附件列表：

1.工作內(nèi)容詳細(xì)安排

2.甲方單位資質(zhì)證明文件

3.乙方身份證明文件

4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件

5.工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生評(píng)估報(bào)告

6.甲方公司規(guī)章制度

7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。

2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方財(cái)物，泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方未按時(shí)支付乙方報(bào)酬。

4.甲方未按約定提供乙方工作條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生工作環(huán)境。

5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.用人單位：指提供工作崗位，支付報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位。

2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)服務(wù)，按約定獲取報(bào)酬的個(gè)人。

3.臨時(shí)兼職：指勞動(dòng)者在非全日制工作時(shí)間內(nèi)，為用人單位提供一定量的勞動(dòng)服務(wù)。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質(zhì)量。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和監(jiān)督，建立獎(jiǎng)懲制度，提高乙方工作積極性。

2.乙方在工作過(guò)程中受傷。

解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，確保乙方受傷后得到及時(shí)治療。

3.甲方延遲支付乙方報(bào)酬。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)支付違約金，保障乙方權(quán)益。

4.乙方在工作中與同事發(fā)生沖突。

解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)調(diào)解決沖突，維護(hù)良好工作氛圍，確保乙方能順利完成工作。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為乙方提供臨時(shí)兼職工