病假期間如何調(diào)養(yǎng)

病假期間如何調(diào)養(yǎng)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供工作，乙方因疾病需要請假調(diào)養(yǎng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方病假期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、病假期間1.乙方因病需要請假，應向甲方提交書面病假申請，并附上醫(yī)院出具的病假證明。2.乙方病假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.乙方病假期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。4.乙方病假期間，應保持與甲方的溝通，及時更新病情及康復情況。二、病假工資及福利1.乙方病假期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。2.乙方病假期間，甲方仍為乙方繳納各項社會保險。3.乙方病假期間，甲方為乙方提供必要的醫(yī)療及康復咨詢。三、病假歸來后的工作安排1.乙方病假歸來后，甲方應根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，合理安排乙方的工作。2.乙方病假歸來后，若因身體狀況不能從事原工作，甲方應給予乙方適當?shù)恼{(diào)整。3.乙方病假歸來后，若需繼續(xù)請假，應重新提交病假申請及醫(yī)院證明。四、保密及隱私1.乙方在病假期間應遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.甲方應尊重乙方的隱私權(quán)，不得隨意泄露乙方病假期間的相關(guān)信息。五、違約責任1.甲方未按本協(xié)議約定支付病假工資或降低乙方工資待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方未按本協(xié)議約定提供病假證明或未保持與甲方溝通的，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理。六、爭議解決本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方病假申請2.醫(yī)院出具的病假證明3.乙方身份證復印件4.甲方工資支付證明5.國家有關(guān)保密法律法規(guī)6.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按協(xié)議約定支付病假工資或降低乙方工資待遇：認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付病假工資或降低工資待遇，視為違約。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并恢復原工資待遇。2.乙方未按協(xié)議約定提供病假證明或未保持與甲方溝通：認定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供病假證明或未保持溝通，視為違約。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理。三、法律名詞及解釋：1.病假期間：員工因病需要請假調(diào)養(yǎng)的時間。2.病假工資：員工病假期間，用人單位按國家規(guī)定支付的工資。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.隱私權(quán)：指個人對其個人信息、個人生活、個人事務(wù)等私密領(lǐng)域享有不受干擾的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因病突然需要請假，未及時提供病假證明：解決辦法：乙方應立即向甲方說明情況，并盡快提供病假證明。2.甲方未按時支付病假工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付病假工資。3.乙方病假歸來后，無法從事原工作：解決辦法：甲方應根據(jù)乙方的身體狀況及工作能力，合理安排乙方的工作。4.雙方在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議：解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作，乙方因病需要請假調(diào)養(yǎng)。2.乙方在病假期間，甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。3.乙方病假期間，甲方不得降低乙方的工資待遇。4.