法警執(zhí)法勞動合同模板

法警執(zhí)法勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、公平公正的原則，就乙方在甲方從事法警執(zhí)法工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照我國法律法規(guī)、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，從事法警執(zhí)法工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的執(zhí)法場所。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要，按時到崗，不得無故遲到、早退或曠工。三、工作時間3.1乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作性質(zhì)確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照我國法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，享有相應(yīng)的崗位工資、津貼、補貼等。4.2乙方的工資報酬由甲方按時足額支付，每月支付一次。4.3乙方的工作績效納入考核，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。五、社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有依法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇、工傷保險待遇和生育保險待遇。5.3乙方因病、意外傷害等原因?qū)е虏荒軓氖略ぷ鳎追綉?yīng)按國家規(guī)定支付相應(yīng)的醫(yī)療和生活待遇。六、保密條款6.1乙方在履行職務(wù)過程中，涉及甲方商業(yè)秘密、國家機密和個人隱私的信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前三十日書面通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作場所安全評估報告9.社會保險繳納證明10.甲方支付給乙方的工資流水單11.乙方工作績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定從事法警執(zhí)法工作，或因故意或過失導(dǎo)致工作失誤。2.乙方未按甲方要求到崗，遲到、早退或曠工。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、國家機密和個人隱私。4.甲方未按時足額支付乙方工資報酬。5.甲方未為乙方依法參加社會保險。6.甲方解除或終止合同不符合法律法規(guī)和合同約定。7.甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.法警執(zhí)法工作：指乙方在甲方從事的執(zhí)法輔助工作，包括但不限于維護(hù)現(xiàn)場秩序、協(xié)助執(zhí)法等。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金等報酬。5.社會保險：指甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定到崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，要求乙方盡快到崗。嚴(yán)重遲到、早退或曠工的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處理。2.乙方工作失誤：甲方應(yīng)進(jìn)行工作指導(dǎo)，對乙方的錯誤進(jìn)行糾正，并根據(jù)實際情況進(jìn)行培訓(xùn)。如乙方仍不能勝任工作，甲方可依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密、國家機密和個人隱私：甲方應(yīng)立即要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施。如造成嚴(yán)重后果，甲方可依法要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未按時足額支付工資報酬：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求。甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資報酬，否則乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法參加社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險。如甲方不補繳，乙方可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織。2.乙方為具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。3.甲方需要乙方從事法警執(zhí)法工作，乙方同意