非工會會員勞動合同模板

非工會會員勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，否則本合同期滿后自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求由甲方根據(jù)實際情況指定。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周休息日為__天。3.2乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的比例繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，珍愛生命，保護自身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。8.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方應(yīng)按照勞動爭議仲裁委員會或人民法院的判決承擔相應(yīng)的法律責任。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.公積金參保證明6.勞動者的銀行賬戶信息7.甲方規(guī)章制度8.甲方提供的勞動保護用品清單9.乙方的工作職責說明10.保密協(xié)議副本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方遲到、早退、曠工，嚴重影響工作秩序。4.乙方不遵守甲方規(guī)章制度，造成重大損失或安全事故。5.甲方未按時支付乙方工資或未足額支付。6.甲方未按約定提供乙方社會保險或公積金。7.甲方未提供乙方符合法律法規(guī)的勞動條件和安全保護。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定實行的社會保障制度。3.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期住房儲金。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：提前通知對方，并要求賠償因離職導(dǎo)致的損失。2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠。3.乙方遲到、早退、曠工：根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀律處分或經(jīng)濟處罰。4.乙方不遵守規(guī)章制度，造成損失或安全事故：根據(jù)規(guī)章制度給予紀律處分，并要求承擔相應(yīng)責任。5.甲方未按時支付工資或未足額支付：督促甲方及時支付，如甲方仍不支付，可申請勞動仲裁。6.甲方未提供社會保險或公積金：責令甲方補交，并按法律規(guī)定支付違約金。7.甲方未提供符合法律法規(guī)的勞動條件和安全保護：報告勞動監(jiān)察部門，要求甲方改正，并承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作。2.甲方乙方為勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。3.甲方乙方