健身中心經(jīng)理工作合同

健身中心經(jīng)理工作合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立的健身中心，乙方愿意擔(dān)任甲方健身中心經(jīng)理，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本工作合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方健身中心的經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于：制定和實(shí)施經(jīng)營策略、組織管理團(tuán)隊、維護(hù)客戶關(guān)系、確保服務(wù)質(zhì)量、控制成本、提高效益等。1.2乙方應(yīng)確保甲方健身中心遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保障甲方健身中心的合法權(quán)益。第二條工作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇構(gòu)成。具體數(shù)額和支付方式詳見附件。3.2乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的時間和方式領(lǐng)取工資和獎金，不得無故拒絕或延遲領(lǐng)取。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。6.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方提前解除或終止本合同時，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方簡歷3.工作職責(zé)說明書4.工資和獎金發(fā)放制度5.保密協(xié)議6.工作時間表7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和獎金，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供休假待遇，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致即變更、解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.違約：不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方因解除或終止合同而應(yīng)付給乙方的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：通過附件3的工作職責(zé)說明書進(jìn)行明確。2.工資和獎金發(fā)放有爭議：通過附件4的工資和獎金發(fā)放制度進(jìn)行解決。3.泄露商業(yè)秘密：通過附件5的保密協(xié)議進(jìn)行解決。4.工作時間和休假有爭議：通過附件7的甲方規(guī)章制度進(jìn)行解決。5.合同變更、解除或終止有爭議：通過雙方協(xié)商解決或依據(jù)附件6的合同條款進(jìn)行解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方聘請乙方作為健