國(guó)際銀行外籍風(fēng)險(xiǎn)管理師勞動(dòng)合同

國(guó)際銀行外籍風(fēng)險(xiǎn)管理師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________國(guó)籍：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家國(guó)際銀行，乙方是一位具有專(zhuān)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理能力的外籍人士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方外籍風(fēng)險(xiǎn)管理師一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方作為甲方的外籍風(fēng)險(xiǎn)管理師，負(fù)責(zé)對(duì)甲方在國(guó)際業(yè)務(wù)中所涉及的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和控制。1.2乙方應(yīng)根據(jù)國(guó)際銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，制定和完善風(fēng)險(xiǎn)管理制度，確保甲方在國(guó)際業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)可控。1.3乙方應(yīng)定期向甲方提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，并對(duì)甲方國(guó)際業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。1.4乙方應(yīng)積極參與甲方內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為甲方提供高質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），按月支付。2.2乙方享受甲方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效考核結(jié)果掛鉤，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)另行確定。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為_(kāi)_________小時(shí)，嚴(yán)格按照甲方的考勤制度執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方商業(yè)秘密。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露任何商業(yè)秘密給第三方。4.3乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽訂相關(guān)協(xié)議，并經(jīng)雙方確認(rèn)。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司章程5.甲方風(fēng)險(xiǎn)管理制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.甲方保密制度8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重不勝任工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方未提前一個(gè)月通知甲方解除合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.甲方未按照約定提供休假待遇。7.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。8.任何一方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)的法律文件。2.外籍人士：指具有外國(guó)國(guó)籍的自然人。3.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)控和控制潛在風(fēng)險(xiǎn)，以保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和利益的過(guò)程。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.語(yǔ)言溝通障礙：雙方可協(xié)商確定使用英語(yǔ)或其他共同語(yǔ)言作為工作語(yǔ)言，必要時(shí)可聘請(qǐng)翻譯。2.文化差異：雙方應(yīng)相互尊重、理解對(duì)方的文化背景，加強(qiáng)文化交流與溝通。3.時(shí)差問(wèn)題：雙方可協(xié)商確定會(huì)議時(shí)間，盡量選擇雙方都方便的時(shí)間進(jìn)行溝通。4.法律法規(guī)差異：雙方應(yīng)遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如有沖突，可尋求專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn)。5.稅務(wù)問(wèn)題：雙方應(yīng)按照所在國(guó)家的稅務(wù)法規(guī)，依法繳納稅款。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：