培訓(xùn)總監(jiān)聘用協(xié)議

培訓(xùn)總監(jiān)聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方培訓(xùn)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織、實(shí)施及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的管理工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)能力，按照甲方的要求完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，并對(duì)培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、培訓(xùn)及培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)。4.3乙方參加甲方安排的培訓(xùn)，其費(fèi)用（包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等）由甲方承擔(dān)。五、保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃書5.培訓(xùn)課程大綱6.培訓(xùn)師資名單7.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同8.培訓(xùn)設(shè)備租賃合同9.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)效果未達(dá)到甲方要求。2.乙方提前解除本協(xié)議未支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.甲方未按約定支付乙方工資、保險(xiǎn)福利等。5.甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)資源。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息5.違約金：違反本協(xié)議約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方培訓(xùn)效果不佳：調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，增加培訓(xùn)次數(shù)，更換培訓(xùn)師資。2.乙方提前解除協(xié)議：按照協(xié)議約定支付違約金，重新招聘培訓(xùn)總監(jiān)。3.乙方泄露甲方秘密：終止合同，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。4.甲方未支付工資福利：及時(shí)與甲方溝通，催促支付，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：協(xié)商解決，甲方承擔(dān)未能提供培訓(xùn)的責(zé)任，乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供培訓(xùn)任務(wù)。