旅游行業(yè)勞動合同范本新

旅游行業(yè)勞動合同范本新合同編號：__________甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游/員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方旅游行業(yè)中的勞動條件和待遇等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方同意續(xù)簽，雙方應(yīng)在勞動合同期滿前____個(gè)月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行導(dǎo)游/員工職責(zé)，保證旅游服務(wù)的質(zhì)量和安全。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成旅游線路的策劃、執(zhí)行及游客接待等工作。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，享有年假、事假、病假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人部分。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.乙方享有生日禮物、節(jié)日禮品等福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于跳槽至甲方競爭對手、建立與甲方業(yè)務(wù)相沖突的公司或組織等。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，解除或終止勞動合同。4.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：乙方（導(dǎo)游/員工）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方資格證書復(fù)印件3.勞動合同續(xù)簽申請表4.工作業(yè)績考核表5.加班申請表6.保密協(xié)議7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.工傷保險(xiǎn)認(rèn)定書10.解除/終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，未經(jīng)甲方同意，損害甲方利益的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，包括但不限于違法行為、職業(yè)道德敗壞等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報(bào)酬和其他事項(xiàng)的法律文件。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。5.住房公積金：由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題的長期住房儲金。6.工傷保險(xiǎn)：為保障勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或職業(yè)病時(shí)得到及時(shí)救治和補(bǔ)償而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作過程中，發(fā)生意外傷害，如何認(rèn)定工傷保險(xiǎn)？解決辦法：按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提供相關(guān)醫(yī)療證明和工傷認(rèn)定書，由甲方申請工傷保險(xiǎn)待遇。2.問題：乙方提前解除勞動合同，如何處理？解決辦法：按照《勞動合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，追究乙方法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.旅行社與導(dǎo)游/員工之間建立勞動關(guān)