汽車零部件制造行業(yè)員工合同樣本

汽車零部件制造行業(yè)員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章勞動合同內(nèi)容第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，按時上下班。第二章勞動報酬第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。4.3乙方的工資支付時間為每月__________日之前。第五條獎金5.1乙方根據(jù)甲方制定的績效考核辦法，完成年度工作任務(wù)的，享有年終獎金。5.2乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律的，根據(jù)違規(guī)程度，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎金。第三章社會保險和福利待遇第六條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。第七條乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第八條乙方享有如下福利待遇：（1）__________（2）__________（3）__________第四章勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第九條勞動合同的解除9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。9.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。9.3乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除本勞動合同。9.4甲方違反法律法規(guī)和本勞動合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第十條勞動合同的終止10.1本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行終止。10.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同自行終止。10.3乙方因離職、辭職等原因不再繼續(xù)在本公司工作的，勞動合同自行終止。第十一條勞動合同的續(xù)訂11.1雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前一個月內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。11.2續(xù)簽勞動合同的，本合同的期限自續(xù)簽之日起計算。第五章保密協(xié)議第十二條保密義務(wù)12.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。12.2乙方離崗后，仍應(yīng)承擔(dān)對甲方保密信息的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。第六章其他約定第十三條甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方的人身自由。第十四條甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。第十五條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付憑證復(fù)印件8.甲方社會保險繳納憑證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或未按照約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方違反法律法規(guī)和本勞動合同規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價值而取得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商延期到崗；若乙方無正當(dāng)理由，按照合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高工作能力；若乙方仍無法滿足工作需求，可協(xié)商調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)立即補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方道歉；若甲方再次出現(xiàn)類似情況，乙方有權(quán)要求支付違約金。4.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉；若甲方再次出現(xiàn)類似情況，乙方有權(quán)要求支付違約金。5.乙方泄露甲方秘密：要求乙方立即停止泄露行為，并采取補(bǔ)救措施；若乙方造成嚴(yán)重?fù)p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更