社保代繳委托書

社保代繳委托書合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為遵守國家社會保險法律法規(guī)，確保員工社會保險權(quán)益，現(xiàn)委托乙方為其員工辦理社會保險繳納事宜，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就委托事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、委托內(nèi)容1.1乙方作為甲方員工的社保代繳機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會保險繳納事宜。1.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例和繳費(fèi)金額，按時足額向乙方支付社會保險費(fèi)用。1.3乙方在收到甲方支付的社會保險費(fèi)用后，應(yīng)及時、準(zhǔn)確地為甲方員工辦理社會保險繳納手續(xù)。1.4乙方應(yīng)保證甲方員工的社會保險權(quán)益，確保各項(xiàng)社會保險待遇的落實(shí)。二、費(fèi)用結(jié)算2.1甲方應(yīng)按照雙方約定的時間向乙方支付社會保險費(fèi)用。2.2乙方應(yīng)在每月社會保險費(fèi)用到賬后5個工作日內(nèi)，向甲方提供社會保險費(fèi)用的明細(xì)報表。2.3甲方應(yīng)對乙方提供的社會保險費(fèi)用明細(xì)報表進(jìn)行核實(shí)，如有異議，應(yīng)在核實(shí)后5個工作日內(nèi)向乙方提出，并由雙方協(xié)商解決。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。四、保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方的賠償責(zé)任限于直接損失，不包括間接損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.社會保險繳納明細(xì)報表2.社會保險費(fèi)用支付憑證3.社會保險待遇享受憑證4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.社會保險法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額向乙方支付社會保險費(fèi)用，視為違約。2.乙方未及時、準(zhǔn)確地為甲方員工辦理社會保險繳納手續(xù)，視為違約。3.雙方未按照約定時間簽署補(bǔ)充協(xié)議，視為違約。4.任何一方泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：國家為保障公民基本生活，實(shí)行的一種社會福利制度。2.繳費(fèi)基數(shù)：指用于計算社會保險費(fèi)用的工資基數(shù)。3.繳費(fèi)比例：指繳費(fèi)基數(shù)中用于繳納社會保險的比例。4.繳費(fèi)金額：指按照繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例計算出的社會保險費(fèi)用金額。5.社保代繳：指第三方機(jī)構(gòu)代替用人單位為員工辦理社會保險繳納手續(xù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付社會保險費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)暫停辦理社會保險繳納手續(xù)，直至甲方支付完畢。2.問題：乙方未及時辦理社會保險繳納手續(xù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即辦理，如乙方仍不辦理，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用，并有權(quán)終止合同。3.問題：甲方員工對社會保險待遇有異議。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助員工向相關(guān)社保部門查詢，并按照法律法規(guī)和社保部門的規(guī)定處理。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為遵守國家社會保險法律法規(guī)，確保員工社會保險權(quán)益。