活動方案之企業(yè)文化長廊設計方案

企業(yè)文化長廊設計方案【篇一：企業(yè)文化全套建設方案】**公司企業(yè)文化建設方案第一章總則第一條為了提升員工對**公司的歸屬感和認同度，凝心聚力，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，更好為公司創(chuàng)造效益，并進一步豐富我公司企業(yè)文化，加深企業(yè)文化內涵，特制定本方案。第二章新員工入職歡迎儀式第二條主旨：將新員工順利導入現有的組織結構和公司文化氛圍之中，消除對新環(huán)境的陌生感，使其盡快進入工作角色。第三條時間：新員工入職當天早例會期間第四條執(zhí)行人：人力資源部、新員工所在部門第五條流程：1、人力資源為新員工送上總經理簽名的歡迎信，并在rtx上發(fā)布新員工照片、簡單介紹、崗位說明等信息，在線人員須有在線歡迎的表示；2、行政人力資源部引領新員工到部門報到，并將其介紹給部門同事（全體鼓掌歡迎）；3、行政人力資源部帶其熟悉公司環(huán)境并介紹給每個部門認識；4、部門負責人安排專人負責新員工的辦公空間、桌椅、電腦（密碼）、辦公用品申領、就餐事項等；5、部門負責人向新員工介紹其崗位職責與工作說明；6、部門負責人安排專人進行一段時間的工作引領。第三章員工入職紀念日第六條主旨：向已在公司服務滿周年的員工表示答謝，感謝他們對公司做出的貢獻。第七條時間：員工服務期滿周年當天。第八條執(zhí)行人：行政人力資源部、新員工所在部門第九條流程：1、行政人力資源部在rtx上做專門介紹（一年來在公司活動中的留影等）并致賀辭；2、行政人力資源部代表公司發(fā)放特定紀念品；3、所在部門早例會時進行祝賀。第四章員工生日祝賀第十條主旨：讓員工感受到生日時家的溫暖。第十一條形式：集體祝賀過生日+生日當天帶薪休假半天第十二條時間：員工陽歷生日當天、當月統(tǒng)一某一天第十三條參加人員：當月生日員工、所在部門同事、行政人力資源部門相關人員第十四條流程：生日當天——1、人力資源部在rtx上致賀辭，在線人員集體在線祝賀；2、人力資源部代表公司贈送由總經理簽名的生日賀卡；3、所在部門早例會時進行集體祝賀；集體祝賀當天——1、當天下午下班前半小時，人力資源部組織進行現場祝賀生日（現場布置、人員召集、活動安排等）；2、總經理致生日祝賀詞，并代表公司贈送生日禮物；3、生日員工代表發(fā)言；4、共唱生日歌，吹蠟燭、生日員工共同切生日蛋糕、分嘗喜悅；5、合影留念，活動照片張貼在公告欄中，并贈送給生日員工留念。第十五條行政人力資源部每月前三個工作日內，將當月生日員工姓名和生日祝福語制成彩色宣傳畫，張貼在公告欄內并附上祝福。第十六條男女員工生日禮物應有一定區(qū)分，可提前征求員工意愿。第五章員工結婚、生育祝賀第十七條主旨：表達公司對員工生活的關懷和祝福。第十八條形式：禮物+公司代表慰問第十九條時間：婚禮當天或約定時間第二十條流程：員工結婚——1、員工結婚當月，行政人力資源部將新婚員工的結婚照作成彩色宣傳畫，張貼在公告欄內并附上祝福。第十一章附則第三十七條公司人力資源部為**企業(yè)文化建設的主導部門，各項具體活動根據活動要求擬定具體的實施方案或活動細則。第三十八條本方案自下發(fā)之日起開始實施?！酒汗疚幕麄鲏υO計方案】環(huán)保公司文化宣傳墻設計方案為宣傳公司形象和業(yè)務，使公司的業(yè)務為每個員工所了解，讓公司成為員工之家，同時增強公司的文化建設，現將公司宣傳文化墻的設計方案公布如下：一、辦公樓室外1、公司文化墻（a801走廊兩側）：1.1新聞墻，位于走廊的東面墻壁，板塊長、寬、高分別為——。內容分兩部分：第一部分信息前沿，主要是和我們生活和工作有關系的一些前沿新聞，每天更新；第二部分采油環(huán)保新聞，主要是采油公司和環(huán)保公司的新聞，便于每個人了解公司以及采油公司最新事件，每周更新。1.2白板文化園地，位于走廊的西側，設計好的白板，分別用三種顏色區(qū)分出來三個內容，白板長、寬、高分別是——，大標題“環(huán)保公司文化建設”，三個板塊，三個內容。一、環(huán)保公司活動圖片；二、環(huán)保公司員工榮譽（主要是員工獲得的榮譽證書等）；三、員工風采展示（員工興趣愛好，寫的或者畫的一些作品）。1.3學習園地，位于走廊西側，板塊大小長、寬、高——，英語故事，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；書籍推薦。1.4環(huán)保公司管理bbs信箱，主要是為提高公司的管理效率出謀劃策。效果圖：2.環(huán)保公司形象宣傳墻（c806走廊西側）：2.1環(huán)保公司發(fā)展史，文字圖片并茂，內容講述環(huán)保公司成立到發(fā)展過程，并對未來的展望，其中重點引述幾次大的溢油應急和重大的環(huán)評項目，不采用一整張宣傳畫的形式，而是以連續(xù)的小的宣傳板形式，展現了一個艱辛發(fā)展?jié)u進的過程。效果圖：2.2環(huán)保公司全國各個基地的分布圖，每個基地的圖標上方是每個基地所有人的照片笑臉手寫簽名，朝氣蓬勃的笑臉展現了我們蓬勃發(fā)展的氣勢，是我們環(huán)保文化最好的體現。效果圖：3、環(huán)保公司業(yè)務宣傳墻（c805走廊西側）：3.1以小幅卡通畫板的形式介紹溢油應急的基本常識。3.2以小幅卡通畫板的形式介紹污水處理的基本常識。3.3以小幅卡通畫板的形式介紹環(huán)評的基本常識。3.4環(huán)保船的介紹。效果圖：二、辦公樓室內1、安全宣傳1.1海油的hse理念1.2地震以及火災逃生常識。（卡通形式宣傳畫）1.3辦公健康常識。1.4室內小提示（比如關燈等）1.5藍色的海洋世界的畫。1.6公司員工攝影作品、畫的作品三、小提示1、室外1.1您所在區(qū)域是c區(qū)，卡通手指指向b區(qū)，a區(qū)。1.22、室內2.1水是生命之源2.2復印機使用方法。四、基地標準化（待續(xù)，等待和王司祺討論）【篇三：安全文化長廊方案2】**煤礦安全文化走廊方案一、指導思想為了加強我礦安全文化建設，樹立我礦安全文化形象，推進煤礦安全文化建設，以“安全塑文化，用文化保安全”的理念，加強我礦觀念文化、行為文化、制度文化和物態(tài)文化建設，真正用文化鑄造安全盾牌，以提升我礦的安全管理水平，保障礦井持續(xù)健康發(fā)展。二、安全文化走廊區(qū)域從礦燈房開始→檢身文化走廊→主平硐井口棚→井底車場(平巷人車下車站)→運輸上山架空人車候車室（含永久避難硐室）→運輸上山皮帶機頭硐室。三、方案設計以及要求礦燈房至主平硐安全文化走廊方案包含光、裝潢、牌板等幾個方面。1.5m燈箱6塊，編號09-14,內容為安全文化。（五）運輸上山架空人車候車室（上車、下車點及永久避難硐室）長60m，上下各4塊;避難硐室25m，4塊;制作長四、安全文化長廊內容(一)企業(yè)安全理念01號：安全為天、生命至上02號：入井須知下井前，莫忘記，帶好礦燈自救器；化纖衣服不能穿，禁帶香煙和火具。礦工靴，要穿好，時刻戴牢安全帽；不喝酒，休息好，精力集中高效率。查裝備，查衣袋，檢身制度要知道；乘人車，隊排好，聽從指揮莫亂套。皮帶、溜子不能坐，嚴禁爬車與蹬、跳；乘猴車，穩(wěn)上下，觸摸繩輪危險到。（三）領導講話、期待03號：習近平6月6日講話：要始終把人民生命安全放在首位，以對黨和人民高度負責的精神，完善制度、強化責任、加強管理、嚴格監(jiān)管，把安全生產責任制落到實處，切實防范重特大安全生產事故的發(fā)生04號：領導期待：思想認識上警鐘長鳴,制度保證上嚴密有致,技術支撐上堅強有力，監(jiān)管檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真。05號：國家安全生產方針：安全第一，預防為主；綜合治理，整體推進。06號：安全核心理念：任何風險都可以控制，任何違章都可以預防，任何事故都可以避免。07號：落實安全攻堅克難“七大舉措”、執(zhí)行“保護礦工生命”七條規(guī)定：七條規(guī)定：一、必須證照齊全，嚴禁無證照或者證照失效非法生產。二、必須在批準區(qū)域正規(guī)開采，嚴禁超層越界或者巷道式采煤、空頂作業(yè)。三、必須確保通風系統(tǒng)可靠，嚴禁無風、微風、循環(huán)風冒險作業(yè)。四、必須做到瓦斯抽采達標，防突措施到位，監(jiān)控系統(tǒng)有效，瓦斯超限立即撤人，嚴禁違規(guī)作業(yè)。五、必須落實井下探放水規(guī)定，嚴禁開采防隔水煤柱。六、必須保證井下機電和所有提升設備完好，嚴禁非阻燃、非防爆設備違規(guī)入井。七、必須堅持礦領導下井帶班，確保員工培訓合格、持證上崗，嚴禁違章指揮。七條舉措：一要深化煤礦整頓關閉工作。二要嚴格新建（整合）煤礦安全準入。三要深入開展隱蔽致災因素普查和瓦斯抽采利用。四是大力推進采掘機械化、自動化和管理信息化。五要強化煤礦安全避險“六大系統(tǒng)”建設。六要大力提升煤礦應急救援能力。七是規(guī)范煤礦用工制度，強化礦工安全培訓。（四）安全文化理念08號：安全愿景：安全是親人的期盼，事故是眾人的魔鬼。安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。09號：安全誓詞：員工誓詞：為了企業(yè)的發(fā)展，為了家庭的幸福美滿，我一定牢記安全生產，嚴格執(zhí)行“三大規(guī)程”，遵章守紀，告別“三違”。做到自主保安，不傷害他人，不被他人傷害，確保安全生產。10號：入井誓詞：安全責任，牢記在心，遵章守紀，嚴查“三違”，保家幸福，保礦平安。（五）安全行為11號：四個100%：一是100%執(zhí)行先探后掘規(guī)定，必須按5個孔規(guī)定打鉆；二是100%執(zhí)行遠距離放炮規(guī)定；三是石門揭煤作業(yè)時100%由救護隊員現場指揮；四是100%做到先抽后采、先抽后掘，抽放不達標的煤礦一律嚴禁采掘作業(yè)。12號：十條禁令：一、嚴禁煤礦非法違法組織作業(yè)二、嚴禁煤礦違章組織作業(yè)三、嚴禁煤礦不徹底排查治理隱患組織作業(yè)四、嚴禁煤礦不執(zhí)行人員管理基本制度組織作業(yè)五、嚴禁煤礦通風系統(tǒng)不合理、不可靠組織作業(yè)六、嚴禁煤礦不治理瓦斯、瓦斯超限組織作業(yè)七、嚴禁煤礦不執(zhí)行逢掘必探等規(guī)定組織作業(yè)八、嚴禁煤礦不執(zhí)行遠距離放炮的規(guī)定組織作業(yè)九、嚴禁煤礦不執(zhí)行頂板管理規(guī)定組織作業(yè)十、嚴禁煤礦不執(zhí)行機電運輸管理規(guī)定組織作業(yè)（六）安全理念13號：安全價值理念：金錢可計，生命無價。擁有安全等于擁有一切，沒有安全將會失去一切。14號：安全責任理念：把安全放在心上、把心放在安全上。安全責任重