固定勞動合同范本

固定勞動合同范本第一篇范文：合同編號：[請插入具體合同編號]甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同主體1.1甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織；1.2乙方為符合法律法規(guī)規(guī)定的年齡、身體健康、具有勞動能力的自然人。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；2.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方意愿，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位的工作；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)度。四、勞動報酬4.1甲方按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資；4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方加班費(fèi)、帶薪年假工資等。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度；5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利；5.3甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，為乙方定期進(jìn)行健康檢查；6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。八、解除和終止勞動合同的條件8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同；8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方；8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同；8.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同；8.5勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。十、爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；11.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.保密協(xié)議4.甲方所在地的法律法規(guī)有關(guān)勞動合同的相關(guān)規(guī)定第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供____服務(wù)（具體服務(wù)內(nèi)容）；1.2丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證服務(wù)質(zhì)量；1.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益保障2.1甲方作為用人單位，享有依法制定的各項(xiàng)權(quán)益，包括錄用權(quán)、辭退權(quán)、薪酬設(shè)定權(quán)等；2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容；2.3甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，制定并完善甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理；2.4甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和公司經(jīng)營狀況，決定乙方的薪酬待遇和福利政策。三、乙方權(quán)益限制3.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量；3.3乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由拒絕履行合同義務(wù)；3.4乙方在合同期內(nèi)，不得違反國家法律法規(guī)，損害甲方的合法權(quán)益。四、勞動報酬及福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資；4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方加班費(fèi)、帶薪年假工資等；4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度；5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利；5.3甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，為乙方定期進(jìn)行健康檢查；6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。七、違約責(zé)任及賠償7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；7.3丙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方主體介入的意義和目的9.1丙方作為第三方主體介入，旨在為甲方提供專業(yè)化的服務(wù)，提高甲方的運(yùn)營效率；9.2丙方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有助于甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升市場競爭力；9.3丙方的介入，有助于實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的互利共贏，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方作為用人單位，有權(quán)制定和調(diào)整乙方的薪酬待遇和福利政策，以保障甲方的利益；10.2甲方通過主導(dǎo)本合同的制定，有助于規(guī)范甲乙雙方的行為，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；10.3甲方為主導(dǎo)本合同，有助于確保乙方的工作質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標(biāo)。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.丙方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明4.保密協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：____________________丙方（第三方主體）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作，并由丙方提供相關(guān)服務(wù)的事宜，達(dá)成以下協(xié)議：一、第三方主體職責(zé)1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供____服務(wù)（具體服務(wù)內(nèi)容）；1.2丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證服務(wù)質(zhì)量；1.3丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益。二、乙方權(quán)益保障2.1乙方作為勞動者，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加勞動爭議調(diào)解和仲裁等；2.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況和甲方的需求，調(diào)整自己的工作內(nèi)容和工作方式；2.3乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)規(guī)定的前提下，提出與甲方進(jìn)行薪酬談判和福利改善的要求；2.4乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)個人發(fā)展需要，選擇是否續(xù)簽合同或提出辭職。三、甲方權(quán)益限制3.1甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行用人單位的義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益；3.2甲方不得擅自變更乙方的工資待遇和福利條件，不得降低乙方的勞動條件；3.3甲方在合同期內(nèi)，不得無正當(dāng)理由解除或終止與乙方的勞動合同；3.4甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。四、勞動報酬及福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額支付乙方工資；4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；4.3甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并按時支付乙方加班費(fèi)、帶薪年假工資等；4.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的績效和工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和福利。五、工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度；5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利；5.3甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件；6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方職業(yè)健康，為乙方定期進(jìn)行健康檢查；6.3甲方不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。七、違約責(zé)任及賠償7.1甲乙雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；7.3丙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方損失。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、第三方主體介入的意義和目的9.1丙方作為第三方主體介入，旨在為乙方提供專業(yè)化的服務(wù)，提高乙方的職業(yè)發(fā)展機(jī)會；9.2丙方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有助于乙方實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)，提升個人競爭力；9.3丙方的介入，有助于實(shí)現(xiàn)甲方和乙方之間的互利共贏，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。