2024版臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書模板

2024版臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書模板合同編號(hào)：__________臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議書1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.身份證號(hào)碼：__________3.地址：__________4.聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)條件及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工，具體工作崗位及職責(zé)如下：（1）工作崗位：__________（2）工作職責(zé)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：__________（2）加班時(shí)間：__________2.2乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)享受相應(yīng)的休息休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：（1）基本工資：__________（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：__________（3）加班工資：__________3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。6.3如甲方提前終止本協(xié)議，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.勞動(dòng)合同備案表

8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

9.工資支付證明

10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。

2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

5.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。

6.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.臨時(shí)工：指在用人單位無(wú)固定職位，以小時(shí)計(jì)酬或按工作任務(wù)完成的勞動(dòng)者。

2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。4.問題：乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方提供虛假個(gè)人信息或證件。

解決辦法：甲方可以立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位臨時(shí)增加工作任務(wù)，需要招聘臨時(shí)工。

2.用人單位與臨時(shí)工就勞動(dòng)條件、報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。

3.用人單位依法