互聯網金融勞動合同

互聯網金融勞動合同《篇一》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容乙方在甲方從事互聯網金融相關工作，具體工作崗位、工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。乙方的基本工資為人民幣____元/月。乙方的績效獎金根據乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標準確定。乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準支付。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護與勞動條件甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、違約行為及認定乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。乙方未經甲方同意，擅自離崗、離職的，甲方有權要求乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇的，乙方有權要求甲方支付。六、法律名詞及解釋本合同所稱法律法規(guī)，是指中華人民共和國的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、部門規(guī)章等規(guī)范性文件。本合同所稱甲方規(guī)章制度，是指甲方制定的關于勞動管理、勞動報酬、勞動保護、勞動條件等方面的規(guī)范性文件。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳費證明勞動爭議調解申請書勞動爭議仲裁申請書《篇二》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。甲方與第三方就乙方的勞動條件、勞動保護、勞動報酬等方面達成一致，簽訂本合作協議。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容乙方在甲方從事互聯網金融相關工作，具體工作崗位、工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。乙方的基本工資為人民幣____元/月。乙方的績效獎金根據乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標準確定。乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準支付。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護與勞動條件甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、違約行為及認定乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方賠償。乙方未經甲方同意，擅自離崗、離職的，甲方有權要求乙方支付違約金。甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇的，乙方有權要求甲方支付。六、第三方責任及權利第三方作為乙方的合作單位，應向甲方乙方的相關信息，包括但不限于乙方的職業(yè)技能、工作經歷等。第三方應保證乙方的勝任能力，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第三方應承擔乙方的培訓費用，并負責乙方的職業(yè)技能提升。第三方應協助甲方處理乙方的工作簽證等事宜。第三方應按照甲方的要求，乙方的工作證明等相關文件。七、甲方權利條款甲方有權根據實際情況調整乙方的工作崗位和工作內容。甲方有權根據乙方的業(yè)績和表現，調整乙方的工資待遇。甲方有權在合同期限內解除勞動合同，但應提前通知乙方。甲方有權要求乙方遵守甲方保密協議，保護甲方的商業(yè)秘密。八、乙方的違約及限制條款乙方違反甲方保密協議，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方在合同期限內未經甲方同意，擅自離崗、離職的，甲方有權要求乙方支付違約金。乙方在合同期限內未能滿足甲方的工作要求，甲方有權解除勞動合同。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________簽訂日期：____年__月__日甲方規(guī)章制度乙方個人簡歷社會保險繳費證明勞動爭議調解申請書勞動爭議仲裁申請書第三方介入的意義和目的以及甲方為主導的目的和意義：第三方作為乙方的合作單位，可以為甲方專業(yè)的人才支持和技能培訓，同時協助甲方處理乙方的相關工作事宜。第三方介入可以加強甲方與乙方之間的合作關系，確保乙方的勝任能力，提高工作效率。甲方為主導的目的在于《篇三》合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（合作單位）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。乙方與第三方就甲方的勞動條件、勞動保護、勞動報酬等方面達成一致，簽訂本合作協議。一、合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容乙方在甲方從事互聯網金融相關工作，具體工作崗位、工作內容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，并服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬乙方的工資由基本工資、績效獎金、加班工資等組成。乙方的基本工資為人民幣____元/月。乙方的績效獎金根據乙方的工作業(yè)績和甲方制定的考核標準確定。乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準支付。甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、勞動保護與勞動條件甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。甲方應保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。五、違約行為及認定甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、獎金、社會保險等待遇的，乙方有權要求甲方支付。甲方違反甲方規(guī)章制度，給乙方造成經濟損失的，甲方有權要求甲方賠償。乙方在合同期限內未經甲方同意，擅自離崗、離職的，乙方有權要求甲方支付違約金。六、第三方責任及權利第三方作為甲方的合作單位，應向甲方乙方的相關信息，包括但不限于乙方的職業(yè)技能、工作經歷等。第三方應保證乙方的勝任能力，確保乙方能夠滿足甲方的工作要求。第三方應承擔乙方的培訓費用，并負責乙方的職業(yè)技能提升。第三方應協助甲方處理乙方的工作簽證等事宜。第三方應按照甲方的要求，乙方的工作證明等相關文件。七、乙方的權利條款乙方有權根據實際情況調整工作崗位和工作內容。乙方有權根據業(yè)績和表現，調整工資待遇。乙方有權在合同期限內解除勞動合同，但應提前通知甲方。乙方有權要求甲方遵守甲方保密協議，保護乙方的商業(yè)秘密。八、甲方的違約及限制條款甲方違反保密協議，泄露乙方商業(yè)秘密的，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方在合同期限內未經乙方同意，擅自解除勞動合同的，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方在合同期限內未能滿足乙方的工作要求，乙方有權解除勞動合同。九、爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，以及雙方的權利義務，適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方保留一份。本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者