2024保安免責協(xié)議書范本

編號：__________2024保安免責協(xié)議書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024保安免責協(xié)議書范本合同目錄一、前言1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的二、定義與解釋2.1保安人員2.2雇主2.3第三方三、保安人員職責3.1保安人員的工作職責3.2保安人員的權利與義務四、保安人員的工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點五、保安人員的待遇與福利5.1薪酬待遇5.2福利待遇六、保安人員的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容6.2考核標準七、保安人員的管理與監(jiān)督7.1管理體制7.2監(jiān)督機制八、保安人員的人身安全與保險8.1保安人員的人身安全8.2保險事宜九、保安免責條款9.1免責情形9.2免責條件的認定與處理十、合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件十一、違約責任11.1違約情形11.2違約責任的具體規(guī)定十二、爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3訴訟解決十三、其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權保護13.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項十四、合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件合同編號_________一、前言1.1合同簽訂背景：為規(guī)范保安人員的工作行為，明確保安人員的職責與權利，確保保安工作的順利進行，雇主與保安人員達成協(xié)議，簽訂本免責協(xié)議。1.2合同簽訂目的：明確保安人員在工作中可能出現(xiàn)的責任風險，確保保安人員在履行職務時的合法權益，維護雇主利益。二、定義與解釋2.1保安人員：指在本合同約定的工作地點為雇主提供保安服務的人員。2.2雇主：指在本合同中雇傭保安人員并提供保安服務費用的法人或其他組織。2.3第三方：指除雇主和保安人員之外的其他人或單位。三、保安人員職責3.1保安人員的工作職責：3.1.1負責維護雇主單位的治安秩序，保護雇主資產(chǎn)安全；3.1.2負責對進入雇主單位的人員進行安全檢查，防止違禁品帶入；3.1.3負責對雇主單位的出入口進行管控，確保人員出入有序；3.1.4負責應對突發(fā)事件，采取必要措施保護人員生命財產(chǎn)安全；3.1.5完成雇主交辦的其他與保安工作相關的事項。3.2保安人員的權利與義務：3.2.1保安人員有權獲得合同約定的薪酬待遇和福利待遇；3.2.2保安人員有義務按照合同約定履行工作職責，遵守法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度；3.2.3保安人員有義務保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.2.4保安人員有義務接受雇主的培訓和考核，提高自身業(yè)務能力。四、保安人員的工作時間與地點4.1工作時間：保安人員的工作時間按照雇主的要求執(zhí)行，包括但不限于日常班、夜班、節(jié)假日班等。4.2工作地點：保安人員的工作地點為雇主指定的地點。五、保安人員的待遇與福利5.1薪酬待遇：保安人員的薪酬待遇按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、加班費、獎金等。5.2福利待遇：保安人員享受合同約定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。六、保安人員的培訓與考核6.1培訓內(nèi)容：保安人員應接受雇主組織的培訓，包括保安業(yè)務知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。6.2考核標準：保安人員的考核標準應符合雇主的要求，包括業(yè)務能力、工作態(tài)度、法律法規(guī)遵守情況等。七、保安人員的人身安全與保險7.1保安人員的人身安全：雇主應確保保安人員在工作中的人身安全，提供必要的安全防護措施。7.2保險事宜：雇主應為保安人員購買相應的人身意外傷害保險，確保保安人員在發(fā)生意外傷害時得到賠償。八、保安免責條款8.1免責情形：8.1.1保安人員在履行職務過程中，因不可抗力因素導致?lián)p害發(fā)生的，雇主不承擔責任；8.1.2保安人員在履行職務過程中，因意外事故導致?lián)p害發(fā)生的，雇主不承擔責任；8.1.3保安人員在履行職務過程中，因第三方行為導致?lián)p害發(fā)生的，雇主不承擔責任；8.1.4保安人員在工作中違反法律法規(guī)或雇主規(guī)章制度，導致?lián)p害發(fā)生的，雇主不承擔責任。8.2免責條件的認定與處理：8.2.1雇主應在事件發(fā)生后及時進行調(diào)查，認定免責條件是否成立；8.2.2雇主應對免責條件成立的案件進行記錄，并保存相關證據(jù)；8.2.3雇主應對免責條件不成立的案件依法承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除9.1變更條件：9.1.1合同雙方同意變更合同內(nèi)容，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；9.1.2合同的變更需書面協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認。9.2解除條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿；9.2.2合同一方嚴重違反合同約定，對方有權解除合同；9.2.3合同雙方同意解除合同，且解除合同不違反法律法規(guī)。十、違約責任10.1違約情形：10.1.1雇主未按時支付保安人員薪酬待遇；10.1.2保安人員未按時履行工作職責；10.1.3雙方未履行合同約定的其他義務。10.2違約責任的具體規(guī)定：10.2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失；10.2.2違約方應按照合同約定支付違約金；10.2.3雙方應通過友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可通過調(diào)解或訴訟解決。十一、爭議解決方式11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向雇主所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟解決：調(diào)解不成時，雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1保密條款：保安人員應對工作中獲得的雇主商業(yè)秘密保密，不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權保護：保安人員不得侵犯雇主的知識產(chǎn)權，不得使用雇主商標、專利等。12.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項：雙方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，履行合同約定的義務。十三、合同的生效、終止與解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿。13.3合同解除條件：雙方同意解除合同，且解除合同不違反法律法規(guī)。十四、合同的簽字蓋章14.1雙方代表在本合同上簽字蓋章，以示雙方認可合同內(nèi)容。14.2合同簽字蓋章后，雙方應按照合同約定履行各自的權利義務。（合同方簽字蓋章處）甲方（雇主）：________________乙方（保安人員）：________________簽訂日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時，附加條款及說明1.1甲方權利擴大：甲方有權對保安人員進行工作內(nèi)容的調(diào)整，包括但不限于工作任務、工作時間的變更。說明：甲方根據(jù)實際工作需要，有權對保安人員的工作內(nèi)容進行調(diào)整，以確保保安工作的順利進行。1.2甲方對保安人員行為的監(jiān)督權：甲方有權對保安人員進行工作監(jiān)督，確保保安人員遵守法律法規(guī)和雇主規(guī)章制度。說明：甲方作為雇主，有權對保安人員的工作行為進行監(jiān)督，以保證保安工作的質(zhì)量和效率。1.3甲方對保安人員培訓的權利：甲方有權對保安人員進行業(yè)務培訓，提高保安人員的業(yè)務能力。說明：甲方作為雇主，有權對保安人員進行業(yè)務培訓，以提升保安人員的工作技能和服務水平。二、乙方為主導時，附加條款及說明2.1乙方的工作自主權：乙方有權根據(jù)實際情況自主安排工作，但需遵守甲方制定的工作規(guī)章制度。說明：乙方作為保安人員，有權根據(jù)實際情況自主安排工作，但必須遵守甲方制定的工作規(guī)章制度，以確保工作的正常進行。2.2乙方的薪酬待遇要求：乙方有權要求甲方按照合同約定支付薪酬待遇，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。說明：乙方作為保安人員，有權要求甲方按照合同約定支付薪酬待遇，以保障乙方的合法權益。2.3乙方的權益保障：乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于安全防護措施、培訓機會等。說明：乙方作為保安人員，有權要求甲方提供必要的工作條件，以保障乙方的工作安全和職業(yè)發(fā)展。三、第三方中介為主導時，附加條款及說明3.1第三方中介的責任：第三方中介有權對保安人員進行招聘、培訓和管理工作，并承擔相應的法律責任。說明：第三方中介作為中介機構，有權對保安人員進行招聘、培訓和管理工作，并應對保安人員的工作質(zhì)量和安全負責。3.2第三方中介的服務質(zhì)量保障：第三方中介應確保保安人員具備相應的業(yè)務能力和職業(yè)道德，提供高質(zhì)量的服務。說明：第三方中介作為中介機構，應確保保安人員具備相應的業(yè)務能力和職業(yè)道德，以提供高質(zhì)量的服務，滿足甲方的需求。3.3第三方中介的違約責任：若第三方中介未能履行合同約定的義務，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。說明：第三方中介作為中介機構，若未能履行合同約定的義務，應承擔違約責任，以賠償甲方和乙方因此造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保安人員工作職責說明2.保安人員培訓資料3.保安人員工作時間表4.保安人員薪酬待遇明細5.保安人員保險單據(jù)6.保安人員考核標準7.保安人員管理制度8.保安人員工作服樣式及規(guī)格9.保安人員工作器械及配備清單10.保安人員加班申請表11.保安人員請假申請表12.保安人員投訴與舉報制度13.保安人員突發(fā)事件應急預案14.合同履行過程中的通訊錄二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付保安人員薪酬待遇。2.甲方未提供保安人員的工作條件，如安全防護措施、培訓機會等。3.保安人員未按合同約定履行工作職責。4.保安人員未遵守法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。5.甲方未按合同約定提供保險或保險理賠不及時。6.甲方未按合同約定提供培訓或培訓質(zhì)量不符合要求。7.第三方中介未按合同約定提供合格的保安人員。8.第三方中介未按合同約定履行管理職責，導致保安人員工作質(zhì)量下降。9.任何一方未按合同約定履行合同義務，導致合同無法正常履行。三、法律名詞及解釋：1.保安人員：指在甲方單位從事保安工作，維護甲方單位治安秩序，保護甲方單位資產(chǎn)安全的人員。2.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務或履行義務不符合約定的行為。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.勞動合同：指保安人員與甲方之間建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。6.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。7.訴訟時效：指當事人向人民法院請求保護其權利的法定時間限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.保安人員不足或不合格：及時與第三方中介溝通，要求其盡快補充合格保安人員。2.保安人員工作中出現(xiàn)失誤：對保安人員進行培訓，提高其業(yè)務能力，必要時調(diào)整工作內(nèi)容。3.甲方未按約定支付薪酬：保留證據(jù)，通過協(xié)商或法