兼職人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本

兼職人力資源經(jīng)理勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任兼職人力資源經(jīng)理一職，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方兼職人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方人力資源部門的日常管理工作。1.2乙方的工作內(nèi)容包括但不僅限于招聘選拔、員工培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況需要到外地出差，雙方可另行協(xié)商。第三條報(bào)酬與待遇3.1乙方兼職人力資源經(jīng)理的薪酬為每月__________元，按月支付。3.2乙方按照甲方規(guī)定的險(xiǎn)種繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方出差期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等按照甲方的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。3.4乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條合同期限4.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益的，對(duì)方有權(quán)立即解除合同。6.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司章程或相關(guān)管理制度6.乙方工作成果證明7.保密協(xié)議8.出差報(bào)銷相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作內(nèi)容的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求出勤的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件的，屬于違約行為。6.雙方未按照約定解除或終止合同的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職人力資源經(jīng)理：指在甲方擔(dān)任人力資源管理工作，但非甲方全日制員工的乙方。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對(duì)方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作量較大，難以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作量或工作時(shí)間。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方薪酬，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。4.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定處理相關(guān)事項(xiàng)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為中小企業(yè)，需要招聘兼職人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)人事管理。2.甲方為初創(chuàng)公司，需兼職人力資源經(jīng)理協(xié)助搭建人事管理體系。3