外派員工協(xié)議

外派員工協(xié)議合同編號(hào)：__________一、甲方（用人單位）信息：1.名稱(chēng)：____________________________2.住所：____________________________3.法定代表人：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________二、乙方（外派員工）信息：1.姓名：____________________________2.性別：____________________________3.身份證號(hào)碼：_____________________4.聯(lián)系電話：_______________________5.電子郵箱：_______________________第一條外派崗位及期限1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將乙方外派至接收單位從事____________崗位的工作。1.2本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日至______年______月______日。第二條外派期間待遇2.1乙方在外派期間，享有與甲方其他員工同等的工資、福利等待遇。2.2乙方在外派期間，原則上仍由甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納辦法按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在外派期間，如有加班，按甲方加班工資制度計(jì)算加班費(fèi)。第三條外派期間的工作管理3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.2乙方應(yīng)遵守接收單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從接收單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。3.3乙方在外派期間，如有違反甲方或接收單位的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第四條外派期間的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理4.1乙方在外派期間與接收單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2乙方在外派期間與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，按照甲方的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定處理。第五條協(xié)議的解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方。5.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還辦公用品、退還甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用等。5.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)在本協(xié)議解除或終止之日起______天內(nèi)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的工資、獎(jiǎng)金、福利等。第六條保密條款6.1乙方同意在雙方解除或終止協(xié)議后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：______________________乙方（外派員工）：______________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方和接收單位的相關(guān)規(guī)章制度4.甲方和接收單位的勞動(dòng)合同樣本5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.加班工資計(jì)算證明文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的聯(lián)系信息8.保密協(xié)議樣本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在外派期間違反甲方或接收單位的規(guī)章制度，經(jīng)警告仍不改正的，視為違約。2.乙方在外派期間與接收單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，不按照約定先進(jìn)行友好協(xié)商，直接申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，視為違約。3.乙方未按照本協(xié)議約定保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，經(jīng)乙方催告后仍不支付的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.外派員工：指由甲方臨時(shí)派遣至接收單位工作的員工。2.用人單位：指依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)或其他單位。3.接收單位：指接受甲方外派員工工作的單位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對(duì)甲方運(yùn)營(yíng)有重大影響的其他保密信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在外派期間工作表現(xiàn)不佳，影響甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，嚴(yán)重者甲方可以終止本協(xié)議。2.乙方在外派期間因個(gè)人原因?qū)е屡c接收單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，乙方應(yīng)先通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方可以催告甲方支付，甲方在合理期限內(nèi)仍不支付的，乙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。4.乙方在外派期間泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將乙方外派至接收單位工作。2.甲方與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在外派期間的權(quán)利和義務(wù)。3.乙方在外派期間遵守甲方和接收單位的規(guī)章制度，服從甲