物流配送中心主管勞動(dòng)合約

物流配送中心主管勞動(dòng)合約合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事物流配送中心主管崗位的勞動(dòng)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作崗位及工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任物流配送中心主管崗位，負(fù)責(zé)物流配送中心的日常管理工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)確保物流配送中心的運(yùn)營效率，優(yōu)化物流流程，降低運(yùn)營成本。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作業(yè)績與績效考核掛鉤，具體績效考核辦法由雙方另行商定。4.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致無法正常工作，甲方按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體繳納比例和提取辦法按照國家和地方政策執(zhí)行。5.3乙方因病、傷、殘等原因需要請(qǐng)假休息的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付相關(guān)待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)，享有生日禮品、年終獎(jiǎng)等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面簽訂解除或終止協(xié)議。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方因客觀原因無法繼續(xù)從事原崗位工作的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方工作業(yè)績證明8.乙方保密協(xié)議9.乙方體檢報(bào)告10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，分析原因，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提高工作業(yè)績。如經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)工作，甲方如何處理？解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況允許乙方休假或調(diào)整工作崗位。如雙方無法達(dá)成一致意見的，甲方有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利等，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。甲方逾期不支付的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流配送中心企業(yè)，需要招聘一名主管負(fù)責(zé)日常管理工作。2.乙方具備物流管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，尋求一份物