離職和解協(xié)議書格式

離職和解協(xié)議書格式合同編號：__________離職和解協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動合同關系，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方離職及相關事項達成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。二、離職時間1.乙方自__________日起正式離職。2.甲方為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案、工資、福利等相關事宜。三、經(jīng)濟補償1.甲方按照國家法律法規(guī)和雙方勞動合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方確認收到甲方支付的經(jīng)濟補償，對甲方無其他經(jīng)濟補償要求。四、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行對甲方商業(yè)秘密的保密義務，包括但不限于客戶信息、業(yè)務策略、技術資料等。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播或利用甲方商業(yè)秘密。3.甲方承諾在保密期限內(nèi)，對乙方的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。五、競業(yè)限制1.乙方同意在離職后一定期限內(nèi)（最長不得超過兩年），不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.乙方同意如違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方經(jīng)濟損失的__________倍。六、解除勞動合同后的權益1.乙方同意解除勞動合同后，不再享有甲方員工的一切權益，包括但不限于工資、福利、年終獎等。2.甲方同意解除勞動合同后，不再追究乙方在任職期間可能產(chǎn)生的任何責任。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.離職申請5.經(jīng)濟補償計算公式6.工資單7.福利政策8.年終獎發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方未履行對乙方個人信息的保密義務。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。3.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者約定，在勞動者解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與用人單位業(yè)務相同或相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在離職過程中，要求額外經(jīng)濟補償。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實際情況和法律規(guī)定，確定合理的經(jīng)濟補償金額。2.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金；必要時，甲方可以依法向法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定和勞動合同約定，及時支付乙方經(jīng)濟補償。如甲方拒絕支付，乙方可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因提出離職申請。3.用人單位依法支付勞動者經(jīng)濟補償。4.