入職員工責(zé)任保證書

入職員工責(zé)任保證書合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，甲方同意乙方加入公司工作，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，特訂立本保證書。一、乙方向甲方承諾，其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料真實(shí)、完整、有效，如有不實(shí)之處，乙方愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方保證在甲方任職期間，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。三、乙方在甲方任職期間，如涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方，否則乙方愿意承擔(dān)違約責(zé)任。四、乙方在甲方任職期間，不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)，不得接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的賄賂或兼職，否則乙方愿意承擔(dān)違約責(zé)任。五、乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得有欺詐、侵占、浪費(fèi)等行為，否則乙方愿意承擔(dān)違約責(zé)任。六、乙方在甲方任職期間，應(yīng)積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)、研討、交流等活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。七、乙方在解除或終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系后，仍應(yīng)承擔(dān)本保證書約定的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用在甲方任職期間掌握的客戶資源、商業(yè)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。八、如乙方違反本保證書約定的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。九、本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職之日起終止。十、本保證書未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方工作經(jīng)歷證明4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.提供虛假信息：乙方在求職過程中提供虛假個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等，一經(jīng)查實(shí)，視為違約。2.違反保密義務(wù)：乙方泄露或透露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.利用公司資源從事無關(guān)活動(dòng)：乙方利用公司資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的個(gè)人活動(dòng)，視為違約。4.接受賄賂或兼職：乙方接受競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手賄賂或在不影響工作的情況下從事兼職，視為違約。5.違反職業(yè)道德：乙方有欺詐、侵占、浪費(fèi)等行為，視為違約。6.未履行培訓(xùn)、研討、交流等義務(wù)：乙方未積極參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與原用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事同類工作，以防止勞動(dòng)者利用在原單位掌握的商業(yè)秘密損害原單位的利益。3.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司權(quán)益，如報(bào)警、發(fā)起訴訟等，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方違反公司規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、降職等。4.乙方接受賄賂或兼職：立即解除勞動(dòng)合同，并向有關(guān)部門報(bào)告，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未積極參與公司活動(dòng)：加強(qiáng)溝通，了解原因，鼓勵(lì)乙方積極參與，提高自身能力。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘新員工時(shí)，要求員工簽訂入職員工責(zé)任保證書，以確保員工具備誠實(shí)守信、遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的基本素質(zhì)。2.企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以保護(hù)公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止員工離職后從事與公司相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。3.企業(yè)在員工培訓(xùn)、研討、交