激勵(lì)員工的新方式

激勵(lì)員工的新方式合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：乙方：（全稱名稱）地址：聯(lián)系方式：代表人：鑒于甲方為一家注重員工激勵(lì)與發(fā)展的企業(yè)，致力于提高員工的工作積極性和效率，乙方為一家專業(yè)提供員工激勵(lì)方案的公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)員工激勵(lì)方案的能力。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等、自愿、互利的原則，就甲方委托乙方提供激勵(lì)員工的新方式服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的公司文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、員工特點(diǎn)等實(shí)際情況，為甲方量身定制一套激勵(lì)員工的新方式方案。1.2乙方負(fù)責(zé)方案的實(shí)施，包括但不限于制定激勵(lì)政策、培訓(xùn)輔導(dǎo)、跟蹤評(píng)估等。1.3乙方應(yīng)在合同簽訂后30個(gè)工作日內(nèi)向甲方提交完整的激勵(lì)方案，并按照甲方的要求進(jìn)行修改和完善。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本合同，否則雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方服務(wù)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方開始實(shí)施激勵(lì)方案。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)提交完整的激勵(lì)方案，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件2.乙方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.雙方之間的過(guò)往溝通記錄4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)草案5.激勵(lì)方案實(shí)施計(jì)劃6.乙方提供的培訓(xùn)資料7.乙方服務(wù)成果的評(píng)估報(bào)告8.合同履行過(guò)程中的相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用2.乙方未按時(shí)提交完整的激勵(lì)方案3.乙方提交的激勵(lì)方案不符合約定標(biāo)準(zhǔn)4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議6.任何一方提前終止合同且未達(dá)成一致三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的委托方，即需要激勵(lì)員工的企業(yè)的全稱名稱。2.乙方：指合同中約定的受托方，即提供激勵(lì)方案服務(wù)的公司的全稱名稱。3.激勵(lì)方案：指乙方根據(jù)甲方實(shí)際情況設(shè)計(jì)的用以提高員工工作積極性及效率的一系列措施和方法。4.服務(wù)費(fèi)用：指甲方為乙方提供服務(wù)而支付的報(bào)酬，包括一次性費(fèi)用和/或按進(jìn)度支付的費(fèi)用。5.違約金：指違約方根據(jù)合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務(wù)費(fèi)用解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，督促甲方按時(shí)支付，必要時(shí)可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。2.乙方未能按時(shí)提交激勵(lì)方案解決辦法：乙方應(yīng)加快工作進(jìn)度，向甲方說(shuō)明情況，協(xié)商延長(zhǎng)期限；如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)解除合同。3.激勵(lì)方案不符合預(yù)期解決辦法：雙方應(yīng)積極溝通，乙方根據(jù)甲方反饋調(diào)整方案，直至滿足甲方要求。4.保密信息泄露解決辦法：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償對(duì)方損失，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。5.爭(zhēng)議解決解決辦法：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，按合同約定向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于需要提高員工工作積極性、效率的企業(yè)。2.