全新員工誠信與敬業(yè)保證

全新員工誠信與敬業(yè)保證合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方作為一家秉持誠信和敬業(yè)精神的用人單位，乙方作為甲方員工，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條乙方的義務1.1乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持敬業(yè)精神，努力提高工作技能，認真完成甲方分配的各項任務。（1）利用職務之便，索取、收受賄賂或者違反甲方規(guī)定的行為；（2）泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息；（3）故意損害甲方的名譽、利益；（4）違反法律法規(guī)、社會公德的行為。第二條乙方的權利2.1乙方有權按照甲方的規(guī)定獲得相應的薪酬待遇。2.2乙方有權享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.3乙方有權獲得甲方提供的培訓、晉升機會。2.4乙方有權對甲方的工作提出建議和意見。第三條違約責任3.1乙方違反本合同第一條第1.2款的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。3.2甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權要求甲方支付薪酬，并有權解除本合同。3.3甲方未按照本合同約定提供培訓、晉升機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。4.4本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術秘密等相關資料5.乙方薪酬待遇規(guī)定6.乙方培訓、晉升計劃二、違約行為及認定：1.乙方利用職務之便，索取、收受賄賂或者違反甲方規(guī)定的行為，經(jīng)確認屬實的，構成違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，經(jīng)確認屬實的，構成違約。3.乙方故意損害甲方的名譽、利益，經(jīng)確認屬實的，構成違約。4.乙方違反法律法規(guī)、社會公德的行為，經(jīng)確認屬實的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工提供工作崗位，支付工資、福利等的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等組織。2.員工：指在用人單位工作，接受用人單位管理，按照約定獲得報酬的個人。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。5.違約金：指乙方違反本合同約定，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照甲方規(guī)定完成工作任務。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，明確工作要求和完成時間，必要時可對乙方進行培訓或調整工作崗位。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方支付薪酬，甲方應及時支付，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：甲方有權解除本合同并要求乙方支付違約金，同時可依法追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為員工，乙方同意遵守甲方規(guī)章制