烘焙原料連鎖店店長勞動(dòng)合同

烘焙原料連鎖店店長勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方烘焙原料連鎖店店長一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方烘焙原料連鎖店店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、員工管理、銷售及客戶服務(wù)等各項(xiàng)工作。2.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。2.3乙方應(yīng)確保店鋪的正常運(yùn)營，努力完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日支付工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日加班工資及帶薪年假。3.3乙方的工作業(yè)績與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。6.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.4乙方因過失導(dǎo)致店鋪損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。6.5乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資的____%作為違約金。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請表8.勞動(dòng)合同解除/終止申請表9.工資條10.甲方規(guī)章制度11.乙方工作業(yè)績考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提前書面通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，屬于違約行為。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因過失導(dǎo)致店鋪損失嚴(yán)重，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：年滿十六周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依照法律規(guī)定實(shí)行的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同，但未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方立即書面通知，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求乙方停止違法行為，并賠償甲方因此造成的損失。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為烘焙原料連鎖店店長。2.雙方明確勞動(dòng)合同期限、工