電信行業(yè)勞動(dòng)合同承諾書(shū)

電信行業(yè)勞動(dòng)合同承諾書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在電信行業(yè)內(nèi)的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下承諾書(shū)：一、甲乙雙方承諾，自本承諾書(shū)簽訂之日起，嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障乙方的合法權(quán)益。二、甲方作為用人單位，承諾按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為乙方提供如下權(quán)益：1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合電信行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施；3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)等；4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供規(guī)定的休息休假、培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機(jī)會(huì)；5.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度；2.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；3.乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方工作；4.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；5.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、本承諾書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動(dòng)合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同5.勞動(dòng)者的入職登記表6.勞動(dòng)者的工資條7.勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.勞動(dòng)者培訓(xùn)記錄9.勞動(dòng)者的工作職責(zé)說(shuō)明10.甲方的公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方未為乙方提供規(guī)定的休息休假。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。8.乙方未參加甲方組織的培訓(xùn)。9.乙方因個(gè)人原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)法律規(guī)定，hire勞動(dòng)者并支付工資、提供勞動(dòng)條件的一方。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，按照約定獲得報(bào)酬的一方。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方履行合同約定。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方可以對(duì)乙方進(jìn)行警告或者培訓(xùn)，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)勞動(dòng)合同約定與乙方解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的電信行業(yè)員工簽訂