工資轉代發(fā)代表委托范例格式

工資轉代發(fā)代表委托范例格式合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為依法設立的企業(yè)，乙方為合法經(jīng)營的人力資源服務機構，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方員工的工資轉代發(fā)事宜達成一致，簽訂本委托合同。第一條委托內容1.1甲方委托乙方為其員工提供工資轉代發(fā)服務，包括但不限于工資發(fā)放、個稅代扣、社保代扣等。1.2甲方應確保提供的員工信息真實、準確、完整，包括但不限于姓名、身份證號碼、銀行卡信息等。1.3甲方應確保提供的工資數(shù)據(jù)真實、準確、完整，并按照約定時間提供給乙方。第二條委托期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。第三條費用及支付3.1甲方應按照雙方約定的費用標準支付乙方服務費用。3.2甲方支付給乙方的服務費用包括但不限于工資發(fā)放、個稅代扣、社保代扣等所產(chǎn)生的費用。3.3甲方應按照約定時間支付服務費用，逾期支付的，應按照逾期部分金額的____%支付滯納金。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息、個人隱私等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。5.2甲方未按照約定時間支付服務費用的，乙方有權暫停提供工資轉代發(fā)服務，直至甲方支付完畢。第六條爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方人力資源服務機構營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方員工名單及身份證復印件4.甲方員工銀行卡信息匯總表5.工資發(fā)放明細表6.個稅代扣明細表7.社保代扣明細表8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付服務費用的，屬于違約行為。2.甲方提供的員工信息、工資數(shù)據(jù)不真實、準確、完整的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時間、方式提供工資轉代發(fā)服務的，屬于違約行為。4.乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密、機密信息、個人隱私的，屬于違約行為。5.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.工資轉代發(fā)服務：指乙方為甲方員工提供工資發(fā)放、個稅代扣、社保代扣等服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.機密信息：指涉及國家安全、公共安全、他人合法權益等信息。4.個人隱私：指個人生理、心理以及社會交往過程中的秘密。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時提供員工信息或工資數(shù)據(jù)。解決辦法：乙方應與甲方溝通，催促其按時提供相關信息，必要時可暫停提供工資轉代發(fā)服務。2.問題：甲方提供的信息不真實、準確、完整。解決辦法：乙方應要求甲方重新提供真實、準確、完整的信息，必要時可終止合同。3.問題：乙方未按時提供工資轉代發(fā)服務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，催促其按時提供服務，必要時可終止合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機密信息、個人隱私。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。5.問題：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為依法設立的企業(yè)，需要為員工發(fā)放工資、個稅代扣、社保代扣等。2.甲方未設立財務部門或財務