學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的講座

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的講座主要內(nèi)容：三、求職準(zhǔn)備及求職技巧二、樹立正確的就業(yè)觀

一、當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)分析

1.高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)超大擴(kuò)招后畢業(yè)生人數(shù)增幅很大，畢業(yè)生就業(yè)難度加大。根據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)：2007年畢業(yè)生為495萬(wàn),較上年增加82萬(wàn)，增幅達(dá)到19.9%；2008年畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到559萬(wàn),較上年增加64萬(wàn)，增幅達(dá)到12.9%；2009年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)611萬(wàn)人,較上年增加52萬(wàn)，增幅達(dá)到9.3%。2010屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)630萬(wàn)人；2011屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)已達(dá)660萬(wàn)人；2012屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到680萬(wàn)人；2013屆全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到699萬(wàn)人，2014畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)走高達(dá)到727萬(wàn)；2015屆畢業(yè)生達(dá)到749萬(wàn)。2016界畢業(yè)生將達(dá)到765萬(wàn)

一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)二類是邊看邊干者。有些是畢業(yè)后到處打短工，頻繁變換工作崗位；有些是因用人單位或個(gè)人原因，時(shí)而應(yīng)聘，時(shí)而解約。這些人約占”畢業(yè)漂族“的20%，他們將隨時(shí)都與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。三類是就業(yè)困難的大學(xué)生。他們沒有考研的打算，仍將戶口、檔案放在學(xué)校里，雖然有就業(yè)意愿但難以就業(yè)，這些以高職畢業(yè)生和高專畢業(yè)生為主，他們約占“畢業(yè)漂族”的50%，這種情況國(guó)家是用辦理暫緩二年就業(yè)的辦法來(lái)解決，這些畢業(yè)生也隨時(shí)在關(guān)注各地應(yīng)屆畢業(yè)生供需見面會(huì)，也是與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的對(duì)手。2.往屆畢業(yè)生對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生沖擊較大

既有就業(yè)意愿但未能就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體，他們也將參與下一屆畢業(yè)生一起參與就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，即“畢業(yè)漂族”。具體說(shuō)來(lái)有三類，一類是復(fù)習(xí)考研者。為提高自身的就業(yè)條件，獲得更好的工作職位，畢業(yè)后沒有找到合適的工作而選擇考研的畢業(yè)生迅速增多，這部分人約占畢業(yè)漂族的30%左右。他們中不少人集聚在大城市的大學(xué)附近租房住，以便及時(shí)獲得考試信息，參加學(xué)校組織的考研培訓(xùn)。這批人如能考上研究生，則在三年后進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)；若考不上，當(dāng)年就參與應(yīng)屆畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)。一、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)一、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)3.當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)空間依然有限我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中富余人員下崗分流，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力加快向城市轉(zhuǎn)移，機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和人員精簡(jiǎn)等對(duì)大學(xué)生就業(yè)形成壓力。

據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計(jì)，每年我國(guó)城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力近1000萬(wàn)人，國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員有1150萬(wàn)人，勞動(dòng)力年度供大于求的缺口達(dá)1400萬(wàn)至1500萬(wàn)人，農(nóng)村大約還有1.5億左右剩余勞動(dòng)力要加快向城市和非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的步伐?？梢?，城鎮(zhèn)新增勞動(dòng)力就業(yè)、農(nóng)民進(jìn)城打工和下崗失業(yè)人員再就業(yè)“三峰疊加”，加劇了城市勞動(dòng)力市場(chǎng)緊張狀況，使大學(xué)生面臨一個(gè)不寬松的就業(yè)市場(chǎng)，嚴(yán)重影響了大學(xué)生的就業(yè)。

2014年政府工作報(bào)告指出：未來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減速是大概率事件。特別是目前制造業(yè)發(fā)展有限，隨著人力資本的提升，向第三世界國(guó)家轉(zhuǎn)移明顯，產(chǎn)業(yè)升級(jí)換代對(duì)人力資本的需求下降（機(jī)器人的運(yùn)用），以及服務(wù)行業(yè)高中端滯后，要成為吸納高校畢業(yè)生的主渠道還有一個(gè)時(shí)間過程（手游、余額寶）。

一、當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)4.社會(huì)需求相對(duì)疲軟畢業(yè)生自己該怎么辦?僧多粥少!(崗位)敵強(qiáng)我弱!(水平)敵多我少!(資源)不適合興趣的單位不去！不符合專業(yè)的單位不去！不給高報(bào)酬的單位不去！……我怎么找不到工作？！二、樹立正確的就業(yè)觀1.放下身段，從基層做起

羅福歡——大學(xué)生擦鞋擦出亮麗人生！大學(xué)生研究生放下身段參與競(jìng)聘廣州一家豬肉連鎖店年薪8萬(wàn)聘15名“豬肉榮”，竟引來(lái)包括中大、華工在內(nèi)的1500多名應(yīng)屆碩士研究生前往競(jìng)聘2.樹立“先就業(yè)，后擇業(yè)”的觀念

有的學(xué)生認(rèn)為：只有一次定位才可減少不必要的麻煩，才能對(duì)今后發(fā)展有利。

許多稍有名氣的用人單位都提出有2年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的要求。為何不先找個(gè)單位切切實(shí)實(shí)地煅煉一下自己呢？3.樹立大專業(yè)就業(yè)觀念不要一味地求專業(yè)對(duì)口，不僅同“小專業(yè)”相關(guān)的工作（大專業(yè)范圍內(nèi)）可以干，甚至跨專業(yè)的工作一樣可以干！

4.樹立主動(dòng)就業(yè)觀從等待機(jī)會(huì)到主動(dòng)爭(zhēng)取就業(yè)機(jī)會(huì)三、求職準(zhǔn)備及求職技巧1.簡(jiǎn)歷制作2.求職信息的搜集整理3.面試技巧精心準(zhǔn)備，應(yīng)對(duì)自如我們通常有一句說(shuō)法叫“不打沒有把握的仗”。但這一點(diǎn)在現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)已很難做到，不過我們至少應(yīng)該做到“不打沒準(zhǔn)備的仗，不做沒準(zhǔn)備的事”。——你們知道，這塊磚頭叫什么磚嗎？…….——“敲門磚”：小伙子用一塊磚頭敲開了這個(gè)漂亮女孩的心，那么：你們又能用什么去敲開企業(yè)人力資源經(jīng)理的心呢？

[超短笑話]：一男生看見前面一漂亮MM，苦無(wú)搭訕的辦法。于是撿起地上一塊磚頭上前問道：“同學(xué)，這是你掉的吧？”

1.簡(jiǎn)歷制作——“認(rèn)真”

基本內(nèi)容

基本情況

個(gè)人履歷

能力專長(zhǎng)

求職意向

聯(lián)系方式

[本人基本情況]姓名年齡(出生年月)性別籍貫民族學(xué)歷(學(xué)位)政治面貌學(xué)校專業(yè)畢業(yè)時(shí)間聯(lián)系方式（手機(jī)、QQ）照片[個(gè)人履歷]

從高中至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接[學(xué)習(xí)經(jīng)歷]列出大學(xué)階段能體現(xiàn)與你所謀求職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

[實(shí)踐、工作經(jīng)歷]突出大學(xué)階段擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?/p>

[能力專長(zhǎng)]恰如其分，盡可能使專長(zhǎng)、興趣、性格與所謀求職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合[求職意向]簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求[聯(lián)系方式]一定要清楚地表明怎樣才能找到你，號(hào)碼、QQ號(hào)、E-mail地址簡(jiǎn)歷制作的三大技巧(1)揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)(強(qiáng)調(diào)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和教育背景)(2)簡(jiǎn)歷一定要“量身定做”(不同崗位突出不同特長(zhǎng))(3)簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣(投其所好，推銷自己)簡(jiǎn)歷制作的三大誤區(qū)“長(zhǎng)篇累牘”≠吸引力“博士生一張紙，碩士生幾頁(yè)紙，本科生一疊紙，中專生一摞紙”

“無(wú)所不能”≠競(jìng)爭(zhēng)力

把自己描述成“知識(shí)無(wú)所不懂，技能無(wú)所不通”的全能人才

“深情款款”≠親和力

“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還你一個(gè)驚喜”，“本人團(tuán)結(jié)同事，能吃苦耐勞”，“讓我們風(fēng)雨同舟”……

簡(jiǎn)歷制作的八大標(biāo)準(zhǔn)拼寫正確字圖大小適當(dāng)（語(yǔ)法錯(cuò)誤）（字太小圖太大）內(nèi)容真實(shí)陳述你的才能（虛構(gòu)職務(wù)）（彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)短缺）推出你的長(zhǎng)處不用任何借口（特殊貢獻(xiàn)）（離職理由）最近在干什么量化簡(jiǎn)歷（重點(diǎn)在最近）（數(shù)字更吸引人）求職信就業(yè)推薦表其他輔助求職資料成績(jī)單一份完整自薦書包括的內(nèi)容求職簡(jiǎn)歷◆我個(gè)人認(rèn)為，HR可從就業(yè)推薦表中找到三類信息：定量成績(jī)、定性評(píng)價(jià)、人生態(tài)度。事實(shí)是，人生態(tài)度這一點(diǎn)往往會(huì)被同學(xué)所忽略，而這一點(diǎn)卻是用人單位最看重的，因?yàn)槌煽?jī)和評(píng)價(jià)只代表過去，唯有態(tài)度是決定未來(lái)的。

◆如何撰寫一份具有個(gè)性的，能全面反映自己的簡(jiǎn)歷？——真實(shí)、簡(jiǎn)練、個(gè)性、美觀+針對(duì)性認(rèn)真撰寫個(gè)性簡(jiǎn)歷的重要性(1)各類招生與就業(yè)信息網(wǎng)：特點(diǎn)：針對(duì)性強(qiáng)，可信度高，應(yīng)聘成本低，成功率高(2)社會(huì)的其他機(jī)構(gòu)①全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)中心

②各級(jí)人才市場(chǎng)（3）互聯(lián)網(wǎng)(4)通過家長(zhǎng)、親戚、朋友、老師、同學(xué)介紹(5)通過報(bào)刊、雜志、廣播、電視、社團(tuán)(6)社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)（3）參加各類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)積極主動(dòng)是關(guān)鍵2.就業(yè)信息的收集與整理

◆

面試官提的任何一個(gè)問題都有其深層次的目的；

◆面試環(huán)節(jié)的任何一個(gè)細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)你的素質(zhì)，影響或決定你的成敗。3.如何通過公司HR面試關(guān)？——“細(xì)節(jié)”面試技巧與細(xì)節(jié)把握面試前的準(zhǔn)備公司概況總公司國(guó)內(nèi)活動(dòng)所在地、規(guī)模、在全球活動(dòng)概況設(shè)立分公司時(shí)間、業(yè)績(jī)、規(guī)模，業(yè)務(wù)

01應(yīng)聘職位職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求

02著裝準(zhǔn)備

要符合企業(yè)文化

學(xué)生企業(yè)專家買正裝是必要投資不能一身衣服“走天下”面試前的準(zhǔn)備12345

男士西裝襯衫面料好、顏色佳七八成新長(zhǎng)褲并熨燙筆挺經(jīng)典白色襯衫洗熨干凈系上領(lǐng)帶

盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以能帶給他人明朗良好印象則較為適宜。領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。黑色皮鞋襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度。

穿好鞋襪

扣好紐扣戴好眼鏡褲袋不放雜物發(fā)型得體忌濃重的體味等細(xì)節(jié)注意女士西裝■注意顏色，黑色、深藍(lán)、灰色等穩(wěn)重的顏色是比較理想的選擇■款式不要太過新穎前衛(wèi)，宜保守傳統(tǒng)■注意裙子的長(zhǎng)度，不要在膝蓋以上■領(lǐng)口開口不能太低，如果很低的話，可以通過絲巾或者內(nèi)襯上衣來(lái)彌補(bǔ)。

襯衣■以保守為宜■不要挑選那些透明材質(zhì)的上衣，也不要蕾絲花邊或者雪紡薄紗。

鞋子和絲襪

■鞋子的款式專業(yè)，不花哨，顏色與套裝相配■傳統(tǒng)絲襪

包■和整個(gè)穿著相配的，不要太大■最好是皮制的

發(fā)型■干凈清潔的，仔細(xì)梳理■專業(yè)舒服彩妝

■稍稍化一下妝■清新自然■妝容的干凈■不要掉妝配飾

■簡(jiǎn)單的飾品■不要戴很大很長(zhǎng)的耳環(huán)，簡(jiǎn)潔的耳釘就可以帶來(lái)不凡的效果。

溫馨提醒

■

女生如果穿了長(zhǎng)筒絲襪，在面試出發(fā)之前可以在手提包里多準(zhǔn)備一雙■

保持身體和頭發(fā)干凈清潔，沒有異味■

面試之前不要飲酒，那會(huì)影響你的眼神、膚色和精神狀態(tài)?！鲂藜粢幌轮讣?，不要太長(zhǎng)，保持干凈女士03心理準(zhǔn)備心理?yè)Q一種心態(tài)換一種角色心理暗示把緊張情緒講出來(lái)真摯和誠(chéng)懇面試前的準(zhǔn)備時(shí)間觀念是第一道題

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。招聘人員是不允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚面試前的準(zhǔn)備04技巧準(zhǔn)備

把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)及禮貌告退

聽到叫名，敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間聽到里面說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答“打擾了”再進(jìn)入房間

向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“老師好”面試過程應(yīng)保持一種認(rèn)真、謙虛的狀態(tài)微笑、起立、道謝及再見，沒有特別的必要時(shí)，不用主動(dòng)伸手來(lái)握無(wú)聲勝有聲的形體語(yǔ)言表情55%語(yǔ)氣38%語(yǔ)言7%眼睛笑、眼神笑、嘴也笑握手交談?wù)咀俗耍喝胱Y儀、坐下儀態(tài)企業(yè)的五個(gè)問題

請(qǐng)自我介紹一下?你最崇拜誰(shuí)?談一下你的優(yōu)缺點(diǎn)?談一談你的一次失敗經(jīng)歷？你還有什么問題要問我嗎?五個(gè)經(jīng)典面試問題崗位面試后的努力和結(jié)果分析

（1）回顧與反省見了什么人（名字和頭銜）對(duì)方的工作