勞資員全權(quán)委派

勞資員全權(quán)委派合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞資員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位，具備用工主體資格，乙方具備完全民事行為能力，愿意接受甲方的委派，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條委派事項(xiàng)1.1甲方委派乙方作為勞資員，負(fù)責(zé)處理甲方的人力資源管理、員工薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)事務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，認(rèn)真、及時(shí)地完成委派的工作任務(wù)。1.3乙方在履行職務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部的勞動(dòng)規(guī)章制度以及雙方的約定。第二條權(quán)利義務(wù)2.1甲方的權(quán)利義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付報(bào)酬。2.1.2甲方應(yīng)提供乙方履行職務(wù)所需的辦公條件和工作環(huán)境。2.1.3甲方應(yīng)給予乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.1.4甲方應(yīng)對(duì)乙方在工作中取得的成果予以認(rèn)可和保護(hù)。2.2乙方的權(quán)利義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行勞資員的職責(zé)，保證工作質(zhì)量。2.2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密信息，不得泄露給第三方。2.2.4乙方在合同期限內(nèi)不得以同一職責(zé)接受其他單位的委托。第三條合同期限3.1本合同的有效期限為_(kāi)_____年，自雙方簽字之日起生效。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。3.3在合同期限內(nèi)，如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第四條報(bào)酬及支付方式4.1甲方應(yīng)按照乙方實(shí)際工作時(shí)間，向乙方支付約定的報(bào)酬。4.2乙方的報(bào)酬為每月人民幣_(tái)_____元，按月支付。4.3甲方應(yīng)在每月的______日前，將乙方報(bào)酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條保密條款5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞資員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方公司勞動(dòng)規(guī)章制度5.乙方薪酬福利方案6.乙方保密協(xié)議7.乙方勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成委派的工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬，視為違約。5.甲方未提供乙方履行職務(wù)所需的辦公條件和工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指合法成立的企事業(yè)單位，具備用工主體資格。2.勞資員：指受用人單位委派，負(fù)責(zé)處理用人單位的人力資源管理、員工薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)事務(wù)的人員。3.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作進(jìn)度緩慢，影響甲方業(yè)務(wù)開(kāi)展。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解工作進(jìn)展情況，提供必要的支持，共同制定合理的工作計(jì)劃，確保工作順利進(jìn)行。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)向乙方主張賠償責(zé)任。3.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方報(bào)酬，并向乙方道歉。若甲方再次出現(xiàn)類似情況，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要聘請(qǐng)勞資員處理人力資源管理、員工薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等相關(guān)事務(wù)。2.甲方為中小企業(yè)，無(wú)專業(yè)人事部門(mén)，需要委派勞資員處理勞動(dòng)事宜