勞動合同解除聲明

勞動合同解除聲明合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同的解除1.1甲乙雙方同意，按照本聲明約定的條件和程序，解除雙方之間的勞動合同。1.2甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.3乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備等。二、解除勞動合同后的權(quán)益處理2.1乙方同意在解除勞動合同后，不再享有甲方提供的任何福利和待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.2乙方同意在解除勞動合同后，不再向甲方主張任何權(quán)利，包括但不限于加班費、賠償金等。2.3甲方同意在解除勞動合同后，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)等。3.2乙方同意在解除勞動合同后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任4.1若甲乙雙方違反本聲明的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所遭受的損失。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本聲明過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本聲明一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本聲明自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動合同解除聲明2.甲方（用人單位）信息登記表3.乙方（員工）信息登記表4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式及相關(guān)法律法規(guī)5.保密協(xié)議6.損失賠償計算公式及相關(guān)法律法規(guī)7.爭議解決方式及相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)在解除勞動合同后一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條的規(guī)定，乙方在解除勞動合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條的規(guī)定，甲方應(yīng)在解除勞動合同后為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定，商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，違約行為是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單