勞務合同范本和勞動合同

勞務合同范本和勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、績效工資等。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。六、解除和終止合同1.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）合同期內乙方達到法定退休年齡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方人事檔案轉移證明5.其他與本合同有關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、績效工資等。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。六、第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。2.丙方應協助甲方對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備勝任工作的能力。3.丙方應負責處理甲方與乙方之間的爭議，維護甲方合法權益。七、甲方權利條款1.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果調整乙方的工作崗位、工資待遇等。2.甲方有權在合同期內解除或終止本合同，但應提前通知乙方。3.甲方有權要求乙方按照甲方要求完成相關工作任務。八、乙方違約及限制條款1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除或終止本合同。2.乙方在合同期內不得兼職，不得損害甲方利益。3.乙方應按照甲方要求保守商業(yè)秘密，違反者需承擔相應法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方社會保險登記證復印件4.乙方人事檔案轉移證明5.其他與本合同有關的文件第三方主體介入的意義和目的在于，可以協助甲方更好地管理乙方，提高工作效率，降低管理成本。同時，第三方主體可以作為中立方，協調甲乙雙方的爭議，維護甲方合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方按照甲方要求履行合同義務，保障甲方利益。通過明確甲方的權利條款和乙方的違約及限制條款，有助于規(guī)范雙方的行為，維護甲方的主導地位。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞務合同。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如甲乙丙三方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），工資構成包括基本工資、績效工資等。2.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。3.乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不得超過____小時，每日工作時間不得超過____小時。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、產假、陪產假、病假等休假權利。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應按時為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。3.甲方應定期為乙方進行健康檢查。六、第三方主體權益1.丙方作為第三方主體，有權對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。2.丙方應協助乙方對甲方進行培訓和考核，確保甲方具備勝任工作的能力。3.丙方應負責處理甲乙雙方之間的爭議，維護乙方合法權益。七、乙方權利條款1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和工作崗位。2.乙方有權獲得甲方支付的工資和福利待遇。3.乙方有權在合同期內解除或終止本合同，但應提前通知甲方。八、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權解除或終止本合同。2.甲方不得拖欠乙方工資，不得克扣乙方勞動報酬。3.甲方應按照乙方要求保守商業(yè)秘密，違反者需承擔相應法律責任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。2.調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證復印件2.