人員聘用合作協(xié)議模板范本

人員聘用合作協(xié)議模板范本人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方為一家依法注冊并具有合法用工主體資格的單位，乙方為具有完全民事行為能力和勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事__________工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按甲方的要求擔(dān)任__________工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：__________、__________、__________、__________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：__________元月、__________元月、__________元月、__________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：__________。（3）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第____條中明確。3.2甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.3甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。第四條工作時間和休息休假4.1甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時。（2）不定時工作制。在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，乙方自行安排工作和休息時間。（3）綜合計算工時工作制。對不能實行固定工作時間的崗位，實行綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，乙方總的工作時間為法定工作時間。4.2甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息__日。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同一旦簽訂，即具有法律約束力。甲乙雙方任何一方不得擅自變更合同，如需變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并經(jīng)原簽訂合同機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行原勞動合同的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.4甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（1）（2）（3）項的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動合同：（1）患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.7乙方提前30天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前3天通知甲方，可以解除勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2乙方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動合同或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議處理8.1本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第種方式解決：（1）提交仲裁委員會仲裁；（2）依法向人民法院起訴。8.2因履行本合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人向甲方所在地仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，向人民法院起訴。第九條其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方：（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：乙方：（簽字）簽訂日期：____年__月__日人員聘用合作協(xié)議模板范本（1）人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：______________________________身份證號碼：__________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方為一家依法注冊并具有合法用工主體資格的單位，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本協(xié)議。第一條聘用期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按甲方的要求擔(dān)任_____________________崗位工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位責(zé)任制，服從甲方的管理和工作安排。第三條工資待遇3.1甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_____種工資形式：（1）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：_________元月、_________元月、_________元月、_________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：_________。（3）其他工資形式。具體約定可在本協(xié)議第___條中明確。3.2甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月__日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。3.3甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300的工資報酬。第四條崗位紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。第五條保險福利待遇5.1甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。5.2甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。5.3乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第六條合同的變更、解除、終止及續(xù)訂6.1本協(xié)議中未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更。6.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行原勞動合同的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。6.5乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（1）（2）款的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.6勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。但乙方有下列情形之一的，甲方不得終止勞動合同：（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.7乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)前款解除本合同。6.8本協(xié)議期滿，即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。7.2乙方違反本協(xié)議規(guī)定的條件解除勞動合同或違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他事項8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）：_____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日人員聘用合作協(xié)議模板范本（2）人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方為一家依法注冊并具有合法用工主體資格的單位，乙方愿意接受甲方的聘用，并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本協(xié)議。第一條聘用期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方的工作崗位為__________________。2.2乙方的工作地點為__________________。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資為每月________元，于每月的第一天支付。3.2乙方的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資+績效獎金+其他津貼。3.3乙方的福利待遇按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時的工作制度。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和公積金5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金由甲方代扣代繳。第六條合同的變更和解除6.1本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，任何一方需變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使無法履行勞動合同的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本協(xié)議第六條的規(guī)定解除勞動合同：（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條保密和競業(yè)禁止7.1乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.2乙方在聘用合同期限內(nèi)及解除、終止后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方的損失。8.2乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的損失。第九條其他約定9.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商并以書面形式確定。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日人員聘用合作協(xié)議模板范本（3）人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________鑒于甲方為一家依法注冊并具有合法用工主體資格的單位，乙方為具有完全民事行為能力和勞動能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘到甲方從事_____________________(具體工作名稱)工作的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為三個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或予以辭退。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方的注冊地址或甲方指定的其他工作地點。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作內(nèi)容主要為：_____________________。第四條薪資待遇4.1乙方的基本工資為每月________元（大寫：_____________________元整）。4.2乙方的工資將在每月的最后一個工作日支付，甲方可以根據(jù)國家規(guī)定和公司政策調(diào)整乙方的工資。4.3乙方在試用期間的工資為每月________元（大寫：_____________________元整）。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第六條合同的變更和解除6.1本協(xié)議的任何變更或解除，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。6.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者支付30天的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第七條保密和競業(yè)禁止7.1乙方必須對在職期間獲知的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給第三方。7.2乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司工作或從事相同業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違約不支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金________元。8.2乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金________元。8.3因違約給對方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。第九條其他9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表簽字：_______________日期：____年__月__日乙方簽字：_____________________日期：____年__月__日人員聘用合作協(xié)議模板范本（4）人員聘用協(xié)議書甲方（聘用單位）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________聯(lián)系電話：______________________________乙方（被聘用人員）：_____________________性別：______________________________身份證號：______________________________住址：______________________________聯(lián)系電話：______________________________一、聘用合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試用期本合同設(shè)有試用期，試用期為__個月，自____年__月__日至____年__月__日。三、工作內(nèi)容乙方的工作崗位為__________________，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)。四、勞動報酬甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第__種工資形式：1.計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為：________元月、________元月、________元月、________元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2.計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為：________。3.其他工資形式。具體約定可在本合同第__條中明確。五、保險福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費(fèi)用；社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在__日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容1.甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____________________。九、勞動爭議處理及其它1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.本合同的附件如下：_____________________。3.本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）：____________年__月__日乙方（簽字）：_________________________年__月__日人員聘用合作協(xié)議模板范本（5）人員聘用合作協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（聘用方）：_____________________地址：____________________________________法定代表人：_____________________________乙方（被聘用方）：_____________________身份證號碼：_____________________________住址：____________________________________鑒于甲方根據(jù)其經(jīng)營需要，擬聘請乙方擔(dān)任_____________________(職務(wù)名稱)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本協(xié)議。第一條聘用期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，決定續(xù)聘或解聘乙方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方同意按甲方的要求擔(dān)任_____________________(職務(wù)名稱)。2.2乙方的工作地點為：__________________________。第三條薪資待遇3.1乙方的基本薪資為每月________元人民幣。3.2乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績和貢獻(xiàn)調(diào)整乙方的薪資待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)利。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費(fèi)用。5.2乙方可享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條合同的變更和解除6.1本協(xié)議的任何變更或解除，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3如因不可抗力因素導(dǎo)致乙方不能履行本協(xié)議，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。第七條保密和競業(yè)禁止7.1乙方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的公司就職或從事相同業(yè)務(wù)。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2因違約給對方造成損失的，還應(yīng)賠償損失。第九條爭