保密工資保密條款

保密工資保密條款合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于雇主和雇員之間的雇傭關(guān)系，為保護(hù)雙方合法權(quán)益，維護(hù)雙方利益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就保密工資保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密內(nèi)容1.1雇員在雇傭期間及解除或終止雇傭關(guān)系后，對雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財(cái)務(wù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。保密信息包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)項(xiàng)目、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營計(jì)劃等。1.2雇員同意不得向任何第三方泄露、透露、披露或允許第三方使用或訪問上述保密信息。1.3雇員同意在解除或終止雇傭關(guān)系后，立即停止使用并返還所有與保密信息有關(guān)的文件、資料、記錄、存儲介質(zhì)等。二、保密期限2.1雇員對雇主的保密義務(wù)自雇傭關(guān)系建立之日起至解除或終止雇傭關(guān)系后_____年有效。2.2如雇員因違反本保密協(xié)議而給雇主造成損失，雇員同意承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的一切損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。三、違約責(zé)任3.1如雇員違反本保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2雇員同意，如因其違約行為給雇主造成損失，雇員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。四、其他約定4.1本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.3本保密協(xié)議的修改、解除或終止，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（雇主）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同4.保密協(xié)議5.相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、透露、披露或允許第三方使用或訪問保密信息；2.未按約定停止使用并返還所有與保密信息有關(guān)的文件、資料、記錄、存儲介質(zhì)等；3.違反保密期限規(guī)定，在保密期限內(nèi)繼續(xù)泄露、透露、披露保密信息；4.違反其他約定，給雇主造成損失的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財(cái)務(wù)秘密等；2.違約行為：指違反合同約定的行為；3.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；4.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雇員對保密協(xié)議內(nèi)容有疑問，應(yīng)由甲方提供詳細(xì)解釋，確保雇員充分理解保密協(xié)議的內(nèi)容；2.雇員在解除或終止雇傭關(guān)系后，不配合返還保密信息及相關(guān)文件，甲方可以依法向法院提起訴訟，要求乙方履行合同約定；3.雇員違反保密協(xié)議，甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并依據(jù)合同約定要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；4.在執(zhí)行過程中，如遇法律問題，甲方應(yīng)及時(shí)尋求專業(yè)法律人士的幫助，確保合同的合法性。五、所有應(yīng)用場景：1.雇主與雇員之間的勞動合同中，涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財(cái)務(wù)秘密等需要保密的信息；2.雇員在解除或終止雇傭關(guān)系后，需要繼續(xù)履行保密義務(wù)，防止泄露保密信息；