洗車工工作合同規(guī)范格式

洗車工工作合同規(guī)范格式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事洗車工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事洗車工作，具體工作崗位及職責(zé)按照甲方的實際工作需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成洗車任務(wù)，保證洗車質(zhì)量，服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指令，對可能損害乙方權(quán)益的行為，乙方有權(quán)提出異議。二、工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月，每月____日為發(fā)薪日。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體工資構(gòu)成及計算方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方享有工資增長和晉升的機會，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е聜麣垺⒓膊〉?，甲方?yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。3.甲方定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎金等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除勞動合同。七、合同解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因不能從事洗車工作的，勞動合同自然終止。3.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動合同的，乙方有權(quán)立即解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除或終止證明6.工資條復(fù)印件7.甲方提供的勞動保護用品清單8.甲方制定的工作時間表9.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定10.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定支付乙方工資、獎金等待遇的，視為違約。2.甲方未依法為乙方參加社會保險的，視為違約。3.甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動合同的，視為違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同的，視為違約。5.乙方未按照甲方要求，按時完成洗車任務(wù)，保證洗車質(zhì)量的，視為違約。6.乙方拒絕甲方的違法指令，或?qū)赡軗p害乙方權(quán)益的行為提出異議的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照合同規(guī)定提供的勞動所應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，為雇員在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.加班費：員工在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險，乙方可以要求甲方依法參加；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.工作環(huán)境安全問題：如甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，乙方可以要求甲方改正；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.合同解除或終止問題：如甲方違反國家法律法規(guī)，迫使乙方解除勞動合同，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方從事洗車工作。3.雙方明