服裝行業(yè)服裝店長雇傭合同模板

服裝行業(yè)服裝店長雇傭合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】乙方（Employee）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】/【電子郵箱】第一條雇傭關系1.1甲方雇傭乙方擔任服裝店長，乙方的雇傭期限自【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方同意在甲方規(guī)定的地點、時間、條件下工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作職責2.1乙方作為服裝店長，應全面負責店面的日常運營管理，包括但不限于員工管理、貨品管理、銷售管理、客戶服務等。2.2乙方應確保店面的形象、品牌形象和服務質量符合甲方的要求，提升店面的業(yè)績和市場競爭力。第三條工作時間3.1乙方每周工作【工作時間】天，每天工作【工作小時】小時。3.2乙方應按照甲方的要求參加必要的培訓、會議等活動。第四條薪酬福利4.1乙方月薪為人民幣【金額】元，每月【發(fā)放日期】準時發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、員工優(yōu)惠等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條合同的終止和解除6.1除非雙方另有約定，本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.2一方違反合同規(guī)定，嚴重損害另一方利益，對方有權解除合同。6.3甲方因經(jīng)營需要，可以提前解除合同，但應提前【提前通知時間】天通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（Employer）：【全稱】乙方（Employee）：【全稱】授權代表：【姓名】授權代表：【姓名】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作經(jīng)歷證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構圖7.服裝店運營管理手冊8.銷售培訓資料9.保密協(xié)議10.合同終止和解除證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于未能完成銷售目標、店務管理混亂等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。6.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.雇傭關系：指雇主與雇員之間的法律關系，雇員在雇主的指揮下提供勞動力，雇主支付報酬。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。4.違約責任：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店面業(yè)績。解決辦法：對乙方進行培訓和指導，設定明確的工作目標和績效考核，提高乙方的工作效率。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進行追責。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬福利。解決辦法：甲方按時支付乙方薪酬福利，加強內(nèi)部管理，確保合同履行。五、所有應用場景：1.甲方為服裝行業(yè)企業(yè)，需要招聘一名服裝店長負責店面運營管理。2.乙方具備相關工作經(jīng)驗和能力，愿意加入甲方擔任服裝店長。3.甲乙雙方就工作