游戲教育講師勞動合同模板

游戲教育講師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內容1.乙方擔任甲方游戲教育講師，負責根據甲方要求進行游戲教育課程的講授、輔導及答疑。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備教學內容和資料，保證教學質量。3.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓、教研活動，不斷提升自身教育教學水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不低于____小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方根據甲方教學安排，享有相應的調休權利。四、勞動報酬1.乙方工資由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額根據甲方薪酬制度確定。2.乙方工資按月支付，每月____日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎金等按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方教學內容、教學方法、學員信息等予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔相應法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同，應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.合同期滿，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方教學計劃和教學大綱5.甲方薪酬制度相關規(guī)定6.甲方社會保險政策及相關證明文件7.乙方保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照甲方要求完成教學任務，或教學質量不符合甲方規(guī)定。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方教學內容、方法或學員信息。3.乙方未經甲方同意，自行離崗或與其他用人單位建立勞動關系。4.甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未能為乙方依法繳納社會保險。6.甲方違反合同規(guī)定，擅自變更乙方工作內容或解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利和義務的法人或其他組織。3.勞動者：與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即要求乙方停止侵權行為，必要時采取法律手段維權。4.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教學任務，乙方提供相應的教學服務