浙江省餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本

浙江省餐飲業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：__________）地址：（省、市、縣/區(qū)）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方在甲方單位從事餐飲服務(wù)工作，乙方愿意在甲方的領(lǐng)導(dǎo)下，遵守甲方的規(guī)章制度，努力完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任（職位名稱）崗位，主要工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。第三章工作時(shí)間與休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資和獎(jiǎng)金組成，具體工資待遇按照甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。乙方工資的支付方式為（月結(jié)/周結(jié)/日結(jié)），甲方每月/周/日按時(shí)支付乙方工資。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第五條甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方處理。第七章解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同；2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同；4.乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，甲方解除勞動(dòng)合同；5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動(dòng)合同；6.乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，甲方解除勞動(dòng)合同。第八章爭(zhēng)議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他約定第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。第十章附件第十條本合同附件包括（如有附件，列出附件名稱），附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件6.乙方工作業(yè)績(jī)證明文件7.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以要求甲方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方可以要求甲方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方可以要求乙方改正并承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同并承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同并支付工資和福利的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)合同并提供勞動(dòng)力的一方。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者按照甲方的規(guī)定進(jìn)行工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過立法強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照合同約定解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決問題，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，