昆山市教育行業(yè)勞動合同樣本

昆山市教育行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2甲方按時足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等假期，甲方按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受住房公積金待遇，甲方為乙方按時足額繳納住房公積金。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。4.4甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處罰。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或者終止本勞動合同。6.2甲方依照法律法規(guī)規(guī)定，可以解除或者終止本勞動合同。6.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方。6.4本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.3仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方提供的勞動保護用品清單8.甲方提供的福利待遇證明文件9.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動合同的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，屬于違約行為。5.雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，強制用人單位和職工繳納的資金。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳，協(xié)商不成可以向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，嚴(yán)重違反勞動合同的，可以解除勞動合同。4.問題：合同內(nèi)容不明確，雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商補充合同內(nèi)容，協(xié)商不成可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新員工招聘簽訂勞動合同。2.甲方與現(xiàn)有員工變更、解除或終止勞動合同