洗車工職業(yè)勞動(dòng)合同文本

洗車工職業(yè)勞動(dòng)合同文本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)碼：__________________住址：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事洗車工作事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。二、工作內(nèi)容乙方在甲方從事洗車工作，具體包括但不限于：1.負(fù)責(zé)車輛清洗、打蠟、拋光等工作；2.保持工作場地的衛(wèi)生和安全；3.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.乙方如遇加班、獎(jiǎng)金等收入，均按國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。七、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請(qǐng)。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。八、違約責(zé)任1.雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.雙方應(yīng)保密彼此的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方職業(yè)健康檢查報(bào)告7.勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.甲方未按合同約定支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為違約。3.甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同未按要求通知甲方，視為違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.職業(yè)健康檢查：用人單位為保障勞動(dòng)者身體健康，對(duì)從事有害健康工作的勞動(dòng)者進(jìn)行的身體檢查。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則將影響合同的正常履行。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方提前解除合同未通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則可能需承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方在甲方從事洗車工作，遵守甲方制定的規(guī)章制度。3.甲