多勞多得計件制勞動合同的魅力

多勞多得計件制勞動合同的魅力合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方從事計件制勞動工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前____個月書面簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的生產(chǎn)需求，從事計件制勞動工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方完成的生產(chǎn)任務(wù)，甲方按照約定的計件單價支付報酬。2.乙方工資每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，如婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.乙方因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，甲乙雙方如協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；e)客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方生產(chǎn)任務(wù)計件單價及標(biāo)準(zhǔn)3.乙方保密協(xié)議4.乙方社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方生產(chǎn)任務(wù)計件單價及標(biāo)準(zhǔn)3.乙方保密協(xié)議4.乙方社會保險及福利待遇相關(guān)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.計件制勞動：按照完成的工作量來計算工資的一種勞動方式2.違約行為：違反合同約定的行為3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度4.保密協(xié)議：約定雙方在一定期限內(nèi)保守對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議5.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動關(guān)系的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.生產(chǎn)任務(wù)分配不均：甲方應(yīng)合理分配生產(chǎn)任務(wù)，確保乙方的工作量和報酬相對平衡2.計件單價爭議：雙方應(yīng)根據(jù)市場行情和生產(chǎn)成本，公平確定計件單價3.工作時間過長：甲方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，保障乙方的休息權(quán)益4.社會保險待遇不符：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費5.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法維權(quán)五、所有應(yīng)用場景：1.乙方從事計件制生產(chǎn)工作，如制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等2.甲方為乙方提供生產(chǎn)任務(wù)，乙方按完成數(shù)量