科研助理勞動雇傭合同_第1頁
科研助理勞動雇傭合同_第2頁
科研助理勞動雇傭合同_第3頁
科研助理勞動雇傭合同_第4頁
科研助理勞動雇傭合同_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

科研助理勞動雇傭合同合同編號:__________甲方(雇傭方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(受雇方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事科研工作的機構(gòu),乙方愿意加入甲方,擔任科研助理一職,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特訂立本合同,以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效,有效期為______年,自______年______月______日至______年______月______日。1.2如果乙方在合同期滿前______個月提出書面續(xù)約申請,且甲方同意續(xù)約,則本合同自動續(xù)約______年,除非甲方或乙方書面提出終止合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的科研助理,主要工作內(nèi)容包括:(1)參與科研項目的研究工作;(2)協(xié)助甲方進行科研數(shù)據(jù)的收集、整理和分析;(4)完成甲方交辦的其他科研相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認真履行工作職責,確保科研工作的順利進行。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間應(yīng)為______小時,每周工作時間為______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度,按時上下班,有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣______元,按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇,甲方依法為乙方繳納社會保險。4.3乙方享受帶薪年假,每年______天。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后______年內(nèi),不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和任何其他機密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求簽署保密協(xié)議,承諾保守甲方的相關(guān)秘密。第六條終止和解除合同6.1在合同期內(nèi),如乙方提出解除合同,應(yīng)提前書面通知甲方,經(jīng)甲方同意后,本合同方可解除。6.2在合同期內(nèi),如甲方提出解除合同,應(yīng)提前書面通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。6.3合同期滿,本合同自行終止。第七條違約責任7.1雙方違反合同的規(guī)定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職,甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,可由雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇傭方):__________乙方(受雇方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:1.科研助理勞動雇傭合同正本2.保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定:1.乙方未按合同約定履行工作職責,或嚴重違反甲方規(guī)章制度。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和任何其他機密信息。3.甲方未按合同約定支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險。4.甲方提前解除合同未支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟補償。5.雙方在合同期內(nèi)未能達成一致的補充協(xié)議。三、法律名詞及解釋:1.科研助理:指在科研機構(gòu)中協(xié)助進行科學(xué)研究工作的人員。2.勞動雇傭合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.社會保險:指國家通過法律強制實施,為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作能力不足或不符合甲方要求。解決辦法:甲方有權(quán)終止或解除合同,并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題:乙方泄露或公開甲方機密信息。解決辦法:按照合同約定的違約責任執(zhí)行,要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。3.問題:甲方未按約定支付乙方工資或未依法繳納社會保險。解決辦法:乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方依法支付工資和補繳社會保險。4.問題:合同期滿后,甲方拒絕續(xù)約。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方給出合理的解釋,并依法要求獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為科研機構(gòu),需要招聘科研助理。2.乙方具備相關(guān)科研能力,愿意擔任甲方科

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論