廣西勞動合同2024年

廣西勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）

地址：（填寫甲方地址）

聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）

聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）

身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）

住址：（填寫乙方住址）

聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型1.本勞動合同期限為（固定期限/無固定期限），自（勞動合同開始日期）至（勞動合同結(jié)束日期）。2.乙方的崗位為（填寫乙方崗位），工作地點為（填寫工作地點）。第二條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的休假制度執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。2.乙方工資待遇包括基本工資、（填寫?yīng)劷?、津貼等），如有加班工資，按照甲方加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納（列出應(yīng)繳納的社會保險名稱，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）等社會保險。2.乙方享受國家法定的節(jié)假日待遇和甲方規(guī)定的福利待遇。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。第六條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為終止。4.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本勞動合同終止。5.雙方約定的其他解除或終止勞動合同的情形。第七條經(jīng)濟補償1.雙方解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本合同的約定支付經(jīng)濟補償。2.乙方失業(yè)、傷殘、疾病等需要甲方給予經(jīng)濟幫助的，甲方應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)膸椭?。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期限內(nèi)和解除勞動合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）

乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同期限協(xié)議書（如有）

5.保密協(xié)議

6.甲方規(guī)章制度

7.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單

8.社會保險參保證明

9.工資條

10.加班記錄表二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度

3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議

5.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇

6.雙方約定的其他解除或終止勞動合同的情形三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否符合錄用條件而約定的期限。

3.固定期限：勞動合同確定的固定有效期限。

4.無固定期限：勞動合同不設(shè)定固定有效期限，雙方可隨時解除勞動合同。

5.標(biāo)準(zhǔn)工時制：每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時的工時制度。

6.綜合計算工時制：根據(jù)一定周期內(nèi)的工作時間總數(shù)，計算勞動者報酬的工時制度。

7.不定時工時制：根據(jù)工作性質(zhì)和實際需要，不確定每日和每周工作時間的工時制度。

8.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟上的補償。

9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。

10.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。

解決辦法：及時報告勞動行政部門，提交相關(guān)證據(jù)，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。

2.問題：乙方提出加班費要求。

解決辦法：核實加班時間，按照加班工資支付規(guī)定支付加班費。

3.問題：甲方變更勞動合同，乙方不同意。

解決辦法：雙方進行協(xié)商，盡量達(dá)成一致；如無法達(dá)成一致，可依法申請勞動爭議仲裁。

4.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時可解除勞動合同。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系

2.