單位臨時工勞動合同2024年

單位臨時工勞動合同2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商一致延長勞動合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在法定休假日和婚喪假期間工作的，甲方應(yīng)支付乙方工資報酬。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），每月__日發(fā)放工資。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有崗位獎金、節(jié)假日福利等福利待遇。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止職業(yè)病。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方依照國家法律規(guī)定，解除或終止勞動合同的，本合同即行終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度9.甲方提供的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照本合同約定提前通知解除勞動合同的，視為違約。4.甲方未按照本合同約定支付工資的，視為違約。5.甲方未按照本合同約定提供社會保險的，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.標準工時制：指每日工作8小時，每周工作40小時的工時制度。4.加班：指在法定工作時間之外，繼續(xù)從事工作。5.違約責(zé)任：指違反合同約定所應(yīng)承擔的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件等附件。解決辦法：要求乙方及時提供相關(guān)附件，否則視為違約。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：要求甲方按照本合同約定支付工資，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：要求甲方依法為乙方參加社會保險，否則可以向勞動監(jiān)察部門投訴。解決辦法：與乙方溝通，明確工作任務(wù)要求，如乙方仍未能完成，按違約處理。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方在甲方從事勞動合同