月嫂雇傭合同2024年

月嫂雇傭合同2024年通用合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________一、雇傭期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，至嬰兒滿月之日終止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、月嫂職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)照顧嬰兒的日常生活，包括喂食、洗澡、換尿布、按摩、哄睡等。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)打掃嬰兒房間，保持室內(nèi)衛(wèi)生。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行母乳喂養(yǎng)，提供育兒建議。4.乙方不得擅自離崗，如有特殊情況需提前向甲方說明并征得甲方同意。三、月嫂待遇1.乙方月嫂的月薪為人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整）。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日之前支付上月工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。4.乙方在工作期間，甲方應(yīng)提供住宿及工作餐。四、保密條款1.乙方應(yīng)對在甲方工作期間所涉及的嬰兒及家庭隱私信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因疾病、意外等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.月嫂個人簡歷

2.身份證明文件

3.健康證明文件

4.職業(yè)資格證書

5.背景調(diào)查報告

6.工作服及個人衛(wèi)生用品清單

7.嬰兒護(hù)理用品清單

8.甲方家庭設(shè)施設(shè)備清單

9.乙方住宿環(huán)境照片

10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付乙方工資：遲延支付超過一個月未解決。

2.乙方擅自離崗：未經(jīng)甲方同意，乙方離崗超過三天。

3.乙方違反保密條款：向第三方透露嬰兒及家庭隱私信息。

4.乙方未履行月嫂職責(zé)：不勝任工作，嚴(yán)重影響嬰兒生活。

5.甲方未提供住宿及工作餐：未提供乙方基本生活保障。三、法律名詞及解釋：

1.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)的關(guān)系。

2.月嫂：指具備專業(yè)嬰兒護(hù)理技能，為家庭提供嬰兒護(hù)理服務(wù)的人員。

3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。

4.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。

5.遲延履行：指合同當(dāng)事人未在約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方因疾病、意外等原因不能繼續(xù)履行合同：提前協(xié)商解除合同，支付乙方合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。

3.乙方擅自離崗：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

4.乙方違反保密條款：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

5.乙方未履行月嫂職責(zé)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.城市家庭需要專業(yè)月嫂照顧新生兒。

2.農(nóng)村家庭需要專業(yè)月嫂照顧新生兒。

3.雙職