廣告行業(yè)勞動合同原件

廣告行業(yè)勞動合同原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同期限為：____年（月）。2.起始日期為：____年__月__日。3.結(jié)束日期為：____年__月__日。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的工資為：____元/月（或按業(yè)績提成計算）。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪假期。四、勞動條件和保障1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)：（1）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資。（2）為乙方提供培訓(xùn)、晉升機會，幫助乙方提高職業(yè)技能。（3）為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。（4）依法為乙方繳納社會保險。（5）尊重乙方的人格尊嚴，不得侵犯乙方合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)：（1）認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。（2）遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（4）不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人賄賂。（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。一方解除合同的，應(yīng)提前____天通知對方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。3.合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳費證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司商業(yè)秘密保密協(xié)議8.培訓(xùn)、晉升方案及相關(guān)證明文件9.甲方公司勞動合同范本二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會，構(gòu)成違約。5.乙方未認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。6.乙方違反甲方規(guī)章制度，構(gòu)成違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。8.乙方利用職務(wù)之便，索取或接受他人賄賂，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔，實行的一種社會保障制度。4.勞動條件：勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、條件和安全衛(wèi)生狀況。5.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應(yīng)及時支付。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家標準，確保勞動者的安全與健康。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和國家標準，為乙方繳納社會保險。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。5.問題：乙方利用職務(wù)之便，索取或接受他人賄賂。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。如造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告公司，乙方為從事廣告設(shè)計、制作、發(fā)布等工作的員工。2.甲方為廣告代理公司，乙方為從事客戶服務(wù)、廣告策劃等工作的員工