全新員工入職合同下載(2024版)

全新員工入職合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方加入甲方的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和甲方需求，安排乙方在__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2雙方如在合同期滿前達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：￥__________元/月。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。六、保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3甲方依法解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議（如有）9.勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)文件10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，提供工作崗位并支付工資的一方。2.乙方：指員工，接受甲方提供的工作崗位并履行工作義務(wù)的一方。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上班。6.休息休假：指乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定享有的休假待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)。解決辦法：要求乙方立即提供真實(shí)個(gè)人信息，并可追究其違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。3.問題：乙方提前解除合同未提前一個(gè)月書面通知甲方。解決辦法：要求乙方立即書面通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并可追究其違約責(zé)任。5.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.全新員工入職：適用于甲方招聘新員工，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.合同續(xù)簽：適用于甲方與乙方合同期滿前達(dá)成