2024離職賠償協(xié)商協(xié)議書

2024離職賠償協(xié)商協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（離職員工）：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（公司）：__________

注冊(cè)地址：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________鑒于甲方系乙方簽訂勞動(dòng)合同的員工，因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方離職后的賠償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因

1.甲方因個(gè)人原因向乙方提出離職申請(qǐng)。

2.乙方尊重甲方的意愿，同意甲方離職。二、離職時(shí)間

1.甲方自__________起正式離職。

2.甲方離職后，如需辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)在__________日內(nèi)到乙方辦理。三、賠償金額

1.甲方應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣_(tái)_________元整（大寫：____________________元整），用于彌補(bǔ)乙方因甲方離職而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。

2.甲方應(yīng)在離職后的__________日內(nèi)，將賠償金支付至乙方指定的賬戶。四、保密協(xié)議

1.甲方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方披露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及乙方利益的信息。

2.甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。五、競(jìng)業(yè)限制

1.甲方承諾，在離職后__________年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。六、勞動(dòng)合同解除

1.自甲方離職之日起，雙方簽訂的勞動(dòng)合同解除。

2.雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決

1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職員工）：__________

乙方（公司）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方身份證復(fù)印件

2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件

4.甲方離職申請(qǐng)復(fù)印件

5.乙方經(jīng)濟(jì)損失證明復(fù)印件

6.保密協(xié)議復(fù)印件

7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件

8.支付賠償金的銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方違反保密協(xié)議，向第三方披露乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及乙方利益的信息。

2.甲方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與乙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。

3.甲方未按照約定時(shí)間支付賠償金。

4.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)。

5.乙方未按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：

1.離職員工：指提出離職申請(qǐng)的員工。

2.公司：指與離職員工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)單位。

3.賠償金：指離職員工因個(gè)人原因離職，向公司支付的用以彌補(bǔ)公司經(jīng)濟(jì)損失的金額。

4.保密協(xié)議：指離職員工與公司簽訂的，約定其在離職后不得向任何第三方披露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息的協(xié)議。

5.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.甲方未按照約定時(shí)間支付賠償金：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不支付，可向法院提起訴訟。

2.甲方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：收集相關(guān)證據(jù)，向法院提起訴訟，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

3.甲方未按照約定辦理離職手續(xù)：提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不辦理，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.乙方未按照法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定，辦理相關(guān)手續(xù)：收集相關(guān)證據(jù)，向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求乙方履行法定義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.離職員工因個(gè)人原因向公司提出離職申請(qǐng)。

2.公司同意離職員工的申請(qǐng)，與離職員工協(xié)商賠償事宜。

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