高管勞動合同電子版

高管勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方高管事宜，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方高管，負責__________工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2勞動合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方高管的薪酬體系，享受相應的工資、獎金、津貼等待遇。3.2乙方工資發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行，每月__________日前支付上月工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、孕、產(chǎn)等特殊情況，按照國家和地方法律法規(guī)享受相應的福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前__________天向甲方提出書面申請。7.3乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、同時與其他用人單位建立勞動關系等情形，甲方有權解除勞動合同。7.4勞動合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，辦理完畢后甲方支付乙方剩余工資及經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書面文件5.保密協(xié)議書面文件6.甲方規(guī)章制度書面文件7.社會保險參保證明8.住房公積金繳存證明9.乙方工作成果相關證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關系，影響甲方工作的。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等待遇。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.高管：在用人單位中擔任重要管理崗位的人員。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。4.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。6.住房公積金：由國家法律規(guī)定，用人單位和勞動者共同繳納，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方希望解除勞動合同。解決辦法：甲方應依法提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應按照法律法規(guī)為乙方繳納醫(yī)療保險，并根據(jù)實際情況支付工資。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償損失。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并與乙方協(xié)商解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應的工作條件。2.乙方按照甲方的要求履行崗位職